年1月11日，原告诉至本院，请求裁决。本案在审理过程中，本院依法向原告发出《举证通知书》，责令原告在指定的期限内提供被告离职前十二个月的月工资发放 处工作，同年7月15日与原告签订了为期一年的劳动合同，合同期满后至今，原告没有提供证据证明其与被告续签了书面劳动合同，应认定此后双方没有签订书面劳动合同。 ...
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的综合计算工时工作制。2008年5月，双方续签最后一期期限自2008年5月15日至2009年5月15日的劳动合同，约定实行计件工资制，标准工资960元。 期满，被告在双方合同期满、伤残鉴定结论作出后，不同意继续顺延劳动关系，决定终止与原告的劳动合同，不属于违法解除劳动合同，原告要求被告支付违法解除劳动 ...
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劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。沈阳市仲裁委员会以李朝东的申请超过仲裁申诉时效作出不予受理通知书。李朝东不服仲裁结果，起诉至法院。沈阳市皇姑区人民法院重审认为， 和工作内容，待一年期满后，通过不续签合同，支付补偿金的方式达到沈飞集团解除与李朝东劳动关系的目的。该劳动合同的内容主要条款对劳动者明显不利， ...
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本案纠纷是由于被上诉人解除劳动合同而引发的，其最基本的事实就是由被上诉人解除劳动合同而不是上诉人。对此，有被上诉人的《集体解除劳动合同通知书》和惠阳市劳动争议 之一的，甲方应按《广东省外商投资企业劳动管理规定》第二十一条发给生活补贴费：(1)合同期满终止劳动合同关系的；(2)按《规定》第十五条一款(二 ...
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11月18日向黄小池发出(2002)顺劳仲256号不予受理案件通知书。原审判决认为：当事人请求的诉讼标的能否得到支持或部分支持，则首先要看他们之间是否存在法律 的原固定工(含干部，下同)，其劳动合同期满时，用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的，应按其在本单位的工作 ...
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签订《京溪街垃圾清运合同书》，约定：双方合作期限为10年，合同暂定期为五年(期满后续签)，合同试用期三个月，即2001年10月1日至2001年12月31 街巷的垃圾遍地而没有人清扫，垃圾数天不清运，臭气冲天，致使该地区成了蚊蝇的滋生地。白云区的有关职能部门多次发出整改通知书，传媒多次曝光，但上诉人负责 ...
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，2008年1月双方签订了期限为2008年1月至2011年1月的劳动合同。2011年1月双方续签了期限为2011年1月2日至2014年1月1日的 三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从 ...
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5月4号和我签订了终止劳动合同通知书，上面明确说出终止时间是6月2号和赔偿经济补偿金，书上盖了人事部的印章。但是到了25号人事部又给了个续签合同通知书给我，上面 到时就算通知你了，你不签要不辞职，要不到了合同期满不赔经济补偿金。请问这合法吗？？我不签也算通知我这个也合法吗？？我保留了终止劳动合同通知书...
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现金合计2893.6元打入原告的工资账户是违反法律规定。现原告要求被告交纳上述费用，应予支持。原告于2008年11月30日劳动合同期满，原、被告双方劳动 后仍继续上班。根据劳动法的相关规定，解除劳动合同应当有书面解除劳动关系的通知书到达劳动者手中方有效。现被上诉人仍在用人单位指定的岗位上班，一审认定是 ...
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年5月30日，被告向原告发出了终止劳动合同通知书，通知原告在双方的劳动合同届满后，被告将不与原告续订劳动合同。2008年6月30日双方签订的 劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。故一审法院 ...
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