2000年12月至2001年8月，原告给被告提供9个月劳动，被告给原告9个月的劳动报酬5202元，在2001年8月至2006年7月，由于供销社 在岗职工工资，也就是说，在岗职工为单位供了正常劳动，单位应当依据劳动合同的约定，按劳付酬，也可以经过协商根据企业的经营状况和偿付能力降低工资标准，但最低不得 ...
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事务所律师。被告鲁某某。委托代理人王某某。原告某某石业有限公司为与被告鲁某某追索劳动报酬纠纷一案，于2009年12月3日向本院提起诉讼。本院经审查后于同年 年1月28日，双方签订了期限自2008年1月1日起至2009年12月31日止的劳动合同。合同约定，原告所在岗位的工作时间按公司作息时间执行，工资 ...
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电电子(上海)有限公司追索劳动报酬纠纷一案，于2009年5月4日起诉来院。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告蒲某某的委托代理人邬某某， 外服公司派遣原告至被告处工作，最后一份劳动合同期限为2007年11月1日至2008年10月31日。劳动合同约定，原告在被告处担任财务、人事、总务工作 ...
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返还徐某风险金5861.97元，其余请求不予支持。另查明，原告在职期间，双方约定原告应遵守《某公司销售、回笼、结算考核办法》（以下简称“办法”）。根据 发放名册》等证据，被告已按月支付原告劳动报酬，现原告再要求被告支付1997年12月至2008年7月工资100,000元的请求缺乏证据佐证，于法无据， ...
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日，被告进入原告单位工作。原、被告签订期限自2008年2月1日至2010年2月1日的劳动合同，其中约定任铣床工，被告月工资为1600元，浮动工资 的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。平时加班的，按照劳动者本人月工资标准的150%支付加班工资；在休息日工作又不 ...
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某，董事长。委托代理人陈某，该公司职员。原告郑某诉被告上海某衬衫有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。后因案情 两份劳动合同，2006年8月1日，双方签订第二份劳动合同，合同约定：合同期限自2006年8月1日至2009年7月31日，原告实行定额计件工资制，工资 ...
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的实际用工发生在某某公司，某某某公司仅根据劳务派遣协议的约定承担义务，对直接发生在原告与某某公司之间的劳动报酬争议，某某某公司不应承担责任。故不同意原告的诉讼 查明，2004年3月16日，原告与案外人某甲公司签订《劳务协议》，协议期限自2004年3月16日至2005年12月31日止，并被派遣至被告某某 ...
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房屋租赁合同》及桂东县物质公司《证明》各一份，拟证明兰鸿鸣对众鑫厂厂房的租赁期限； 4、《入厂登记表》，拟证明原告与众鑫厂之间的事实劳动 未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第九十四条 ...
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租赁合同》及桂东县物质公司《证明》各一份，拟证明兰鸿鸣对众鑫厂厂房的租赁期限； 4、《工卡》，拟证明原告与众鑫厂之间存在事实劳动关系及 或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第九十四 ...
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房屋租赁合同》及桂东县物质公司《证明》各一份，拟证明兰鸿鸣对众鑫厂厂房的租赁期限； 4、《入厂登记表》，拟证明原告与众鑫厂之间的事实劳动 未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第九十四条 ...
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