措施的具体情形。根据《行政强制法》第2条规定，行政强制措施的适用条件为:行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制 受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。 [6]关于劳动教养的性质，目前还有争议。参见杨建顺:《行政规制与 ...
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经审查后，人民检察院应根据不同情况作出处理意见：认为符合逮捕条件的，由检察长作出批准逮捕的决定，交承办检察官制作批捕逮捕决定书，连同案卷材料一起送交公安机关 进行审查，至于审查方式、方法没有规定；在对劳动教养的监督中，劳动教养是由公安机关直接作出的，劳动教养决定书也不用给检察机关报送，因此对于公安机关 ...
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具有很强的人身强制性。特别是收容教育、强制戒毒、劳动教养的期限很长，对类似的违法行为，其处罚幅度往往超过刑罚，而其救济手段却不如刑罚。从这一角度来说， 实现公共利益的目标，而以法律、法规等形式赋予行政机关享有各种职务上或者物质上优益条件的资格[6]。行政优益权是行政主体相对于行政相对人而言所处的优越的 ...
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机关按《治安管理处罚条例》和本规定裁决；需要劳动教养的按《国务院关于劳动教养问题的决定》执行；构成犯罪的，由公安机关、人民检察院、人民法院依法处理。 组织给予批评教育、组织纪律处分；情节严重的，给予行政拘留，符合劳动教养条件的，给予劳动教养；情节恶劣，造成严重后果的，依法追究刑事责任。破坏现役军人婚姻 ...
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招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到公共就业服务机构备案，为劳动者办理就业登记手续。用人单位招用人员后 土地被征用，符合规定条件的；（六）属复员退伍军人、随军家属未安置就业的；（七）刑满释放、假释、缓刑、监外执行或解除劳动教养的；（八）非本市 ...
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仲裁委员会指定管辖。第四章受理第十四条对符合受理条件的案件，仲裁委员会应当受理。仲裁委员会受理劳动争议案件的范围包括：(一)因用人单位开除、除名、辞退职工和 的，通过其所在监所或者劳动改造单位转交。受送达人被劳动教养的，通过其劳动教养单位转交。代为转交的机关、单位收到仲裁文书后，必须立即交受送达人签收 ...
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军人退出现役、且未纳入国家统一安置的。(五)刑满释放、解除劳动教养的(以下称归正人员)。(六)假释、缓刑、监外执行的。(七)个体工商户业主或私营企业业主 2、向失业人员介绍享受失业保险的条件、手续及相关政策。(二)街道(乡镇)劳动和社会保障服务机构负责办理本行政区域内的失业登记工作，具体履行下列职责： ...
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当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。 仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件： （一）当事人之间权利义务关系明确； （二）不先予执行将严重 的，通过其所在监所或者劳动改造单位转交。 受送达人被劳动教养的，通过其劳动教养单位转交。 代为转交的机关、单位收到仲裁文书后，必须立即交受送达人签收 ...
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条件”事先进行明确界定并公示，并做好试用期内的考核。一经发现劳动者不符合录用条件，用人单位应即时解除劳动合同。须注意一定要是“在试用期内”被证明不 被人民法院依据刑法第32条免于刑事处分的。另外，劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被教养的事实解除与该劳动者的劳动合同。 律师提醒: 用人单位以劳动者 ...
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其第一胎婴儿系疾婴，或将汉族更改为少数民族等，致使一些不符合生育第二胎条件的夫妇超生。与此同时，有些不法分子或从中牟利获取钱财，或调戏、侮辱、强奸妇女 为育龄妇女摘除节育环，或者借摘除节育环对妇女进行调戏、侮辱的，可以依照治安管理处罚条例和国务院有关劳动教养的规定，酌情予以行政拘留、罚款，或者收容劳动 ...
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