年10月23日、2010年3月17日在“人民法院报”上以公告的方式向XXX、XXX、XXX送达仲裁答辩通知书、仲裁申请书副本、仲裁员选定书、仲裁法、 情形之一的，应当裁定撤销。关于申请人XXX提出的申请人有明确的单位、住址、门市房地址，仲裁委员会不应适用公告方式送达，没有给XXX、XXX送达相关材料， ...
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元。单位答辩不同意，认为最多是分段计算：即2008年前按经济补偿标准计算，2008年后按双倍赔偿金计算，一共是21006+210012=16800元，仲裁委员会应该 是明确的。其次，根据《劳动合同法实施条例》第二十五条规定：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的 ...
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工伤认定还是劳动仲裁，对于弱势的农民工而言，举证有相当大的难度。案件受理前不应该进行实质审查，否则劳动行政部门等于是帮助用人单位做答辩，是对 的阻力，更严重影响了西安市的形象。笔者有针对性地再次呼吁以法行政以人为本依法仲裁，改善农民工工伤维权现状，改善城市形象，这对于西安建设国际化大都市至关重要。 （ ...
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并作了陈述。本案原由中国Ａ公司与中国Ｃ工厂分别作为第一、二申诉人提起仲裁申请，后两单位向仲裁庭提交他们之间的书面委托书，由中国Ａ公司委托中国Ｃ工厂参与仲裁 年３月８日。开庭前被诉方向仲裁庭提交了其仲裁答辩书，请求驳回申诉人仲裁请求并要求申诉人承担被诉人因仲裁而发生的一切费用，包括律师费，参加开庭等活动 ...
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并作了陈述。本案原由中国Ａ公司与中国Ｃ工厂分别作为第一、二申诉人提起仲裁申请，后两单位向仲裁庭提交他们之间的书面委托书，由中国Ａ公司委托中国Ｃ工厂参与仲裁 年３月８日。开庭前被诉方向仲裁庭提交了其仲裁答辩书，请求驳回申诉人仲裁请求并要求申诉人承担被诉人因仲裁而发生的一切费用，包括律师费，参加开庭等活动 ...
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某出具的《离职证明书》、《解除、终止劳动合同证明书》自相矛盾，况且在仲裁阶段，某公司在仲裁答辩中也认可王某在公司工作将近八年，综上，本院认定王 情形。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定 ...
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一份，该证据用以证明，原、被告存在劳动关系；3、被告的劳动仲裁答辩书一份，该证据用以证明，原、被告存在劳动关系；4、被告 人民法院，并于上诉期限届满之日起7日内预交上诉案件受理费10元（收款单位：河池市中级人民法院诉讼费专户，账号：505601040000643，开户银行：中国农业银行河池市支行新建 ...
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被告单位与上述事实不符，故本院对被告称原告于2006年4月进入被告单位的答辩意见不予采信；对证据4、6真实性予以确认。因证据4中发货地址为 无金额，原告签字予以确认。2009年7月9日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付如下款项：1、违法解除劳动合同的赔偿金309312元；2 ...
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原告利用自身优势单方设定解除劳动关系的条件，应属无效；原告诉请事实与劳动仲裁答辩时主张的事实相矛盾，原告降低被告产假期间工资待遇，强行调整被告哺乳期间 举证，质证，本院确认以下案件事实：2008年5月14日，被告应聘到原告单位从事教学工作，双方未签定书面劳动合同，被告月工资为1800元。2007年2月 ...
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工伤期，被告支付原告50%基本工资，原告严重违章，被告不支付原告工资，情节严重者，单位只承担50%医疗费用。2007年10月24日，原告在工作时被吸盘操作杆 被告于2008年8月6日作出仲裁答辩。该仲裁申请，因工伤确认和伤残鉴定，株洲市劳动争议仲裁委员会未在法定期45日内予以仲裁，该委于2011年5月 ...
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