是一种日常性行为，而不是到年底才进行的运动式的突击。 对拖欠农民工工资的用人单位要用“猛药”，处罚也不能总下“毛毛雨”。一但查出有拖欠农民工 ，组织培训，提高其职业技能，取得相应职业资格，为其缴纳社会保险，享受国家规定的保险待遇。然后由“公司”依靠自身能力承担经营风险，按取得的相应资质承揽建筑工程，使 ...
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。2、支付节假日工资报酬差额873元，带薪年休假工资3030元。3、赔偿拖欠工资经济补偿金6091.22元。诉讼过程中，原告将在职伤残补助金4820.50元变更为 应依法驳回该项请求。经审理查明：原告系被告下属生产单位铁生沟煤矿的职工，被告为原告参加了工伤保险。2007年9月1日凌晨2时30分许，原告 ...
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资产监督管理机构直接划入养老、失业、医疗基金专户。 六、实施步骤(一)准备阶段。2005年7月制定工作方案。各县(市)和市直有关单位要认真做好并轨的 (一)切实加强对并轨工作的组织领导。国有企业下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度并轨工作涉及面广，政策性强，情况复杂，不仅关系到国有企业改革的进一步 ...
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作为国有资产管理者，还是社会经济管理者，同样不得干预企业的经营活动。大型勘察设计单位承担行业发展规地编制、重大建设项目可行性研究报告编制、科技成果工程化和引进 经营业绩挂钩，可实行年薪制，由董事会决定。试点企业应在职工养老、医疗和失业等保险方面探索实行社会统筹的路子。要妥善解决好在事业体制下离退休的 ...
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国有资产管理者，还是社会经济管理者，同样不得干预企业的经营活动。大型勘察设计单位承担行业发展规划编制、重大建设项目可行性研究报告编制、科技成果工程化和引进技术 经营业绩挂钩，可实行年薪制、由董事会决定。试点企业应在职工养老、医疗和失业等保险方面探索实行社会统筹的路子。要妥善解决好在事业体制下离退休的 ...
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叶县支公司工作，继续在遵化保险所任主任职务。1997年5月原告与原中国人民保险公司叶县支公司签订的劳动合同到期后，被告财险叶县支公司未与原告续签劳动合同， 被告并未向原告支付工资，随后原告向被告的主管部门及有关单位反映，要求支付拖欠工资或生活费，补缴养老保险金，但一直未得到解决。2008年7月11日， ...
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叶县支公司工作，继续在水寨乡保险所主任职务。1997年5月原告与原中国人民保险公司叶县支公司签订的劳动合同到期后，被告财险叶县支公司未与原告续签劳动合同， 被告并未向原告支付工资，随后原告向被告的主管部门及有关单位反映，要求支付拖欠工作或生活费，补缴养老保险金，但一直未得到解决。2008年7月11日， ...
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叶县支公司工作，继续在任店保险所任主任职务。1997年5月原告与原中国人民保险公司叶县支公司签订的劳动合同到期后，被告财险叶县支公司未与原告续签劳动合同， 被告并未向原告支付工资，随后原告向被告的主管部门及有关单位反映，要求支付拖欠工作或生活费，补缴养老保险金，但一直未得到解决。2008年7月11日， ...
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但被告并未向原告支付工资，随后原告向被告的主管部门及有关单位反映，要求支付拖欠工作或生活费，补缴养老保险金，但一直未得到解决。2008年7月11日， 保险金发放标准及有关问题的通知》第一条的规定，判决如下：被告中国人民财产保险股份有限公司叶县支公司支付原告王榜华自2008年11月至2010年1月的基本 ...
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管理工作，并接受社会保险经办机构、人力资源社会 保障信息化综合管理机构组织的医疗保险政策和相关业务培训。第十七条社会保险行政部门会同食品药品监督、物价和工商 工作，不断地提高管理水平，共同解决好离休干部的医药 统筹费问题。任何单位不得拖欠离休干部医疗统筹费；对有能力支付而不主动缴纳的，由市社会保险经办 ...
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