不足以清偿的到期债务承担责任；（八）不得在其他会计师事务所执业，不得在其他单位从事获取工资性收入的工作，不得成为其他负无限连带责任经济组织的出资人；不得 财产不足以清偿该债务，继而由部分合伙人对外承担责任的，对外承担责任的合伙人有权就其责任数额要求全体合伙人依照出资份额[平均或其他约定]分担。（注：对 ...
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尤其在家庭被理解为一个经济单位的情形下，亲子关系中的规定权就与劳动法中的规定权接轨起来。如此，形成权在家庭法领域不仅有离婚权的存在，还有规定权的 的一种运用形式，表现为雇主对生产过程的指挥； (3) 惩戒权，即处罚不服从指挥和控制的员工之权。[104]指挥分为具体指挥和抽象指挥，前者是以命令的方式对 ...
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不足以清偿的到期债务承担责任；（八）不得在其他会计师事务所执业，不得在其他单位从事获取工资性收入的工作，不得成为其他负无限连带责任经济组织的出资人；不得 财产不足以清偿该债务，继而由部分合伙人对外承担责任的，对外承担责任的合伙人有权就其责任数额要求全体合伙人依照出资份额[平均或其他约定]分担。（注：对 ...
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不足以清偿的到期债务承担责任；（八）不得在其他会计师事务所执业，不得在其他单位从事获取工资性收入的工作，不得成为其他负无限连带责任经济组织的出资人；不得 财产不足以清偿该债务，继而由部分合伙人对外承担责任的，对外承担责任的合伙人有权就其责任数额要求全体合伙人依照出资份额[平均或其他约定]分担。（注：对 ...
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结构平衡（ausgewogene Personalstruktur），指雇主兼顾社会选择原则时，有权对企业员工的总体技能结构、年龄结构有一个均衡安排，虽然不得只留用进入选择范围的年富力强者 环球法律评论》，2006年第4期；陈华彬、陈军勇：形成权论，《广西社会科学》，2006：第4期；芮沐，见前注[2 ...
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劳动合同法》相冲突。 企业再使用上述称谓处罚方式，一旦涉及诉讼，企业要承担败诉的法律风险。（详见拙作《2010企业员工奖惩操作规范》） 三、企业制定 事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公 ...
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一章奖惩制度规定：“……二、处罚规定……4.解约 有以下情形之一者，属严重违规，可作立即辞退处理，且公司不支付任何经济补偿并有权向其主张因此造成的任何 吴某的劳动关系不符合法律规定，同时也不符合员工手册的规定。另外，“无工作期间”是指被派遣劳动者与用人单位之间劳动关系的正常终结期间。北京外企上海公司应 ...
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，该两项指控事实不符合寻衅滋事罪的构成要件，而应当以破坏生产经营罪定罪处罚，理由如下：被害单位河南四季同达有机农业生态园有限公司与郑州花博园实业有限公司签订土地租赁合同后， ），是他们二人和保某共同承租花博园的，三人并与花博园签订有协议，他们有权向外出租。控方当庭出示的协议，经二被告人辨认，称不是此份 ...
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结构平衡（ausgewogene Personalstruktur），指雇主兼顾社会选择原则时，有权对企业员工的总体技能结构、年龄结构有一个均衡安排，虽然不得只留用进入选择范围的年富力强者 环球法律评论》，2006年第4期；陈华彬、陈军勇：形成权论，《广西社会科学》，2006：第4期；芮沐，见前注[2 ...
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收购人如在报告期内存在受有权机关调查、司法纪检部门采取强制措施、被移送司法机关或追究刑事责任、中国证监会稽查、中国证监会行政处罚、证券市场禁入、 与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图 §7 董事、监事、高级管理人员和员工情况 7.1董事、监事和高级管理人员持股变动及报酬情况 姓名 职务 性别 年龄 ...
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