公司因未依法签订书面劳动合同，员工可以获得双倍工资，这个双倍是试用期工资的双倍，还是正式员的双倍...
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最近公司要求每个人都签规章制度，上面只写员工需要做什么...怎么样又会被扣钱...但是关于工资、奖金、休息等对员工有好处的都没写。我感觉有点像无偿劳动，不给报酬 中上网一查，发现有很多这样的情况，而且还有说“不签合同，一个月后有双倍工资”，还列了什么什么规定。 我想问的是： 1：像我这种情况，是否真 ...
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我因为公司拖欠工资 经过劳动仲裁的裁决确认应该支付双倍工资 我在申请时直接申请的双倍工资的总和 没有单独细致归分 劳动仲裁只给判了刨除工资外的双倍工资 请问这样对吗...
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您好！请问1、公司因不签订劳动合同，付双倍工资的情况，不是单单实得工资额*2这么简单算法吗？若不是请问理当如何计算呢？我的工资是月薪2500，发工资时工资表的以900底薪+伙食补贴+津贴等分配，双倍工资支付底薪的双倍吗？ 2、我财务主和，辞急工 ...
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年未与劳动者订阅书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据国务院过于工资构成的规定，工资是指用人单位按照国家或者劳动合同的约定，以货币形式 、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下的工资等。因此，劳动合同法规定的双倍工资应该包括加班期间的加班工资。 北京市方正律师事务所劳动争议工伤 ...
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来公司的时候我的薪资要求是3000元/月,而公司老总口头答应我每月不少于3000元工资，另外加上提成和补助一共也有几千块钱,我当时被眼前的利益冲昏了头脑. 保险,保险的基数是按照农民工的标准上的,我是否可以向公司申请支付双倍工资?可以申请几个月的双倍工资呢?2:我可以通过什么途径向公司索要这几个月的双 ...
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请问 没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算，还是其他算法，员工是有奖金的，奖金也要双倍赔偿么应发工资中包括奖金，奖金也要双倍支付么...
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。王阿姨称,公司从没和她签订过劳动合同,双方只是口头约定了每月的工作时间和工资。张阿姨对于未签合同只是口头约定的方式并不介意,相反非常笃定。“劳动合同法我 。王阿姨认为公司不签订书面劳动合同的行为侵害了自己权益,请求工作期间的双倍工资及经济赔偿金。【案情分析】王阿姨是作为退休人员至该公司工作,双方建立 ...
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不想签订劳动合同,不想受到劳动合同岗位的约定，愿意支付劳动者每月双倍工资，在支付双倍工资的条件下，不签订劳动合同，合法吗？会受到劳动监察局的处罚 实施条例 第三十四条用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。 依据 ...
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不能再继续，在实习期间，提出辞职后的三个工作日都没有去上班。公司说要扣除这3天双倍工资，合法吗？这是第一个问题。第二个问题是，这期间，我没有签署劳动合同，距离我上班今天也有一个月了，他们还是没有给我应该得到的工资，按照规定，一个月不签署劳动合同，可以索要双倍工资，我是不是 ...
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