退工证明记载2009年4月20日合同终止。2009年5月12日，被告按照员工离职手续清单（当月出勤：4月工资2,150元；节假日工作100元；扣除基本养老保险 4月17日、19日、21日为夜班。员工手册记载：“……1、劳动合同 劳动合同期内（试用期满后），任何一方提出解除劳动合同的，都必须在30天前以 ...
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，后原告开始在温县工作。但从2008年8月至10月，原告未领到工资，只好离职，被告却对原告申请了劳动仲裁，要求确认原告与温县双源精工柴油厂签订的劳动 文本，对这些条件只字未提。4、令用人单位不能接受的是，无论原告工作好坏，在合同期内解除合同，原告已取得的年薪用人单位无权要回，这与合同签订前双方协商的不 ...
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，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。nbsp合同期从一九＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿ 、技术条件发生变化，经市（特区）劳动局确认无法调剂的富余人员；nbsp３．乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；② ...
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伤残补助金、定期抚恤金、伤残抚恤金和法定社会保险费、医疗费等费用；（二）对医疗期内的职工，应当支付病假工资和疾病救济费、法定社会保险费、按规定应报销的医疗费 应当督促当事人予以修正。第十六条劳动者在劳动合同期内，未依法与用人单位办理解除劳动合同的有关手续而擅自离职的，用人单位可以按规定作出相应的处理。 ...
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伤残补助金、定期抚恤金、伤残抚恤金和法定社会保险费、医疗费等费用；（二）对医疗期内的职工，应当支付病假工资和疾病救济费、法定社会保险费、按规定应报销的医疗费 应当督促当事人予以修正。第十六条劳动者在劳动合同期内，未依法与用人单位办理解除劳动合同的有关手续而擅自离职的，用人单位可以按规定作出相应的处理。 ...
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律师，您好！本人在一家股份公司工作了两年半时间，劳动合同期内于2014年2月28日书面提出辞职，填写的希望离职时间为3月31日，部门主管填写的建议离职时间也是3月31日，在工作到3月12日的时候，公司部门经理电话通知我找公司的总经办经理， ...
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个月支付40000RMB；（3）入职签约满24个月支付40000RMB,若在合同期内，因个人原因离职须全额退还给公司。公司到2012.1.14才付第一笔，之后再也没有 于2011年10月2日签署的3年期劳动合同有效期（不含续签期）内，如果期间离职需要归还公司已给的签约金，真正的情况是公司当初就只给我们 ...
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人员为大、中专应届毕业生的，可延长至十二个月，该试用期包括在聘用合同期内。 二、试用期和见习期、学徒期的区别 关于学徒期与试用期，根据劳动部办公厅对 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，即使工作岗位或工种发生变化，或者劳动者离职后重新入职，都不得再约定试用期。 四、用人单位以其它形式或口头约定 ...
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辞职或自动离职，没有按甲方要求进行工作交接； 而之前的劳动合同在离职问题上： 1．乙方在劳动合同期内，由甲方派往国外工作，出国之日算起，在国外工作不满 填写办理《异动人员审批表》。 4．甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职证明，并办理社会保险关系转移手续。 后变更的合同对我们的利益没有任何保障，让我 ...
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公司递交了离职通知单。今天跟协商解除劳动合同的赔偿细节。公司开给我的赔偿单里写道我违反了合同中乙方（本人）的第五条：乙方在总合同期内不得受聘与 等费用）……等等。我跟公司说我指违反乙方的第八条：如乙方未能完成总合同期，应承担以下费用：1.应付违约金3000元。2。按合同比例承担甲方招聘乙方支付给学校 ...
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