的不足，而导致败诉。在涉案信息是否能构成商业秘密并不十分明了时，应该考虑可否选择合同之诉（以违反保密协议为由）、侵犯著作权、不正当竞争等其他案由， 是公平的市场竞争行为，依照法律规定，客户自愿选择与离职员工或者其新单位进行市场交易的，应当认定离职员工没有采用不正当手段。且原告公司也没有证据证明被告采取 ...
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1)原告的客户名单是否属于公知信息；(2)原告是否采取了保密措施）；2、被告的行为是否构成侵犯原告的商业秘密；3、若被告构成侵权，原告请求的损失赔偿是否 日起至2010年12月31日止。2005年11月17日，双方签订《补充协议》，约定合作期限延长至2020年12月31日止。被告于2005年到原告单位 ...
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保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定 吗?我国法律并未强制企业向承担保密义务的员工支付保密费，员工因工作需要而知悉企业商业秘密，因此，员工应承担保密义务。企业对员工已支付工资，企业对员工 ...
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2．6乙方必须不使他人获取、使用保密信息，不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱企业内掌握商业秘密、技术秘密的员工离开企业； 2．7乙方保证遵守甲方为 外，乙方提出辞职或离职（乙方违反甲方管理规定另行处理）甲方有权根据乙方实际协议服务期限，要求乙方承担一定的受训费用。公式如下：乙方承担受训的费用=（培训费 ...
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。保密措施既包括对于内部人采取的，如企业员工，也包括对于外部人的；即包括对物采取的保密措施，如配置专门存储商业秘密的电脑，也包括对人采取的，如与对外合作交流的相关人签订保密协议。总之，只有权利人采取了保密措施，并且达到合理的程度，才可能属于法定的商业秘密。我国最高人民法院《关于审理不正当竞争民事 ...
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商业秘密的限制。如前所述，方圆公司的客户名单经营信息属于商业秘密，虽然李振海、王凯与方圆公司未签订过书面的保密协议，但我国《反不正当竞争法》将公平、诚实 加氢公司咨询即可获得。上述事实有倍润公司提交的一重加氢公司业务员冯晓越员工简历表、户口迁移证明、《能力评价调查表》、方圆公司提交的一重加氢公司关于 ...
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终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同法总则对商业秘密进行保护的依据是诚实信用原则，根据该原则，不论合同是否成立， 。 也有的学者认为，至九十年代，《与贸易有关的知识产权协议》（TRIPs协议）特别将商业秘密纳入知识产权保护范围，专门规定了未披露过的信息的保护 ...
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的劳动合同，有效期到2007年12月31日。在上述合同中，均有要求员工严守本公司商业秘密的约定。叶健在纺星公司工作期间，曾担任过董事长、总经理、技术部 已举证证明该信息能够为其带来经济利益，并为之采取了相关的保密措施，构成了法律规定的商业秘密，他人不得侵犯。被上诉人叶健作为纺星公司的前任高级管理人员、 ...
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以韧及徐以韧所在聘用单位、合作者应向万博盛公司赔偿损失。万博盛公司《员工手册》中包括妥善保管公司的各种资料，绝对禁止公司文件及各种资料外泄流失，包括 为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密中的客户名单，一般是指客户的名称、地址、联系方式以及 ...
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中心的两位股东卢颂英、郭显斌因关系不和，于2004年9月24日达成转股协议，郭显斌将其所持有的股权转让给卢颂英，其后郭显斌另行注册成立了创 所知悉，能为中心带来经济利益，具有实用性，且中心的员工守则中规定了员工对经营信息负有保密义务，因此，该经营信息符合商业秘密的构成要件。刘娟等四名业务人员在离职前， ...
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