证明，持有这些观点的企业往往都是劳动争议不断并且屡屡败诉的企业。 用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部 。根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下两种情况： （一）双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致， ...
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也没上五险一金，公司每个月以不扣除五险一金的全薪支付该员工薪水。此员工在离职前由公司安排去总公司接受过培训，但双方没有签过培训相关的协议，以上是背景。 我想咨询的是，我们怎么才能以合理的方法留住这名员工，直到招到新员工来顶替他的工作。...
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人马周存，职务董事长。委托代理人程利军，郑州四棉有限责任公司员工。 被告郑州中原省文职业技能培训学校，住所地河南省郑州市棉纺路三厂职工大学院内。负责人程木 说明该费用中用于就医或者转院治疗实际发生的费用。上述事实有原、被告陈述，协议、诊断证明、病历、出院证、媒体报道予以证实。本院认为，原告在使用“投币 ...
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想请教各位律师专家. 我们公司在劳动合同之外另签一份补充协议(所有研发部的人员全部都签), 协议要求雇员在劳动合同期内及解除或终止劳动关系后的一 ? 如果公司觉得某一已签定以上竞业协议的员工没什么价值, 公司是否可以自行决定不支付竞业补偿金? 另外我和公司还有培训合约,现在离职要赔偿违约金,我是不是 ...
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违约金人民币5000元 2. 基于新型科技公司的特点，甲方在实际工作里增加了培训费用，但考虑员工的经济承受能力，只按每月1000元人民币乘以在职月数计算 （这里 规定单位在劳动者解除了劳动合同后，必须每个月给我补偿金，但是公司的保密协议第一条就这样写的: 鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支持的相应报酬 ...
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甲方）与__________（以下简称乙方），就企业教育培训事宜，双方同意订定协议如下： 一、 乙方职员工持服务证、识别证报名参加甲方所开设之__________班 报名参加课程培训时，应主动出示证件，否则甲方得拒绝优待。 三、 甲方对于乙方之身分有疑问时，乙方应给予必要之协助。 四、 乙方应无条件将 ...
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单位入职时规定了培训期满签劳动合同，不签要承担培训津贴。员工不肯签合同，提出离职，可否索要培训津贴？入职时未签订劳动合同，签订了一份培训期协议...
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被辞退员工的具体个人，但是同事之间知道谁被辞退。 留下13名员工工作到一个月后，被要求去上海培训3个月，如不去上海视为自动辞职。 同时公司借口没钱 离职协议，上面的内容大致是工资和辞退补偿金在一个月后发放。大部分人都签署了这个协议。 我担心公司会在这段时间破产清算，同时急需用钱。 请问，这个协议在公司 ...
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被辞退员工的具体个人，但是同事之间知道谁被辞退。 留下13名员工工作到一个月后，被要求去上海培训3个月，如不去上海视为自动辞职。 同时公司借口没钱 离职协议，上面的内容大致是工资和辞退补偿金在一个月后发放。大部分人都签署了这个协议。 我担心公司会在这段时间破产清算，同时急需用钱。 请问，这个协议在公司 ...
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名应届大学毕业生，去年在校期间一家公司到我们学校去招人，说是进行免费培训，通过培训之后成为正式员工。当培训进行2个月的时候，该公司又让签订一份三方协议书（该公司 ，甲方又让我们去其他地方进行培训，并自己出钱住宿（此时我还没有毕业），并收取了名为就业保障金的500元费用。请问这样的话这份协议是否还有效？...
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