代表人欧阳亦渺,该公司董事长。 委托代理人谭伟清,男,温州建峰矿山工程有限公司员工,住湖南省桂阳县黄沙坪镇工人1村499号。 委托代理人谭敬泽,湖南五岭律师事务所 规定,职工因工作遭受伤害需接受工伤医疗的,在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变, 由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇。 ...
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(按深圳护工从事同等级护理的劳动报酬标准支付) 2.停工留薪待遇(按原工资福利待遇支付,最长不超过24个月) 二、伤残等级作出后的工伤 报酬; ②保留劳动关系但难以工作的,享受一次性伤残补助金(元)和伤残津贴; ③员工提出解除劳动关系的,享受一次性伤残补助金(元)、一次性医疗补助金和一次性就业补助金 ...
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被告吴孟波、吴大油到庭参加诉讼,本案已审理终结。原告诉称: 原告与被告工伤保险待遇纠纷一案,原告不服闽清县劳动争议仲裁委员会梅劳仲案(2010)4号裁决书中下列 证明黄珠玉在原告处工作时间实际是2009年2月或3月,因为原告公司给员工发放工资的时间是次月。5、(2010)榕行终字第46号行政判决书1份 ...
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元及50%的额外经济补偿金13245.75元,支付周某某9个月医疗期的工资17661元。劳动仲裁委员会经审理后裁决驳回周某某的仲裁请求。周某某对 受伤不应当包括“工伤”首先需要明确,享受医疗期的员工的“患病”不应当包括职业病,受伤不应当包括“工伤”,职业病及工伤待遇问题受《工伤保险条例》等其他法律制度 ...
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为1320元/月。据此,我市相关的社会保险缴费和待遇计发基数调整如下:一、员工月工资总额超过本市2010年度在岗职工月平均工资300%的,超过部分不纳入缴费基数,养老 五、本通知自2011年7月1日起执行。《关于调整社会保险缴费基数和待遇补偿基数的通知》(深人社规〔2010〕11号)同时废止。 深圳市 ...
//www.110.com/fagui/law_383805.html -
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元/月。据此,我市相关的社会保险缴费和待遇计发基数调整如下:一、员工月工资总额超过本市2010年度在岗职工月平均工资300%的,超过部分不纳入缴费基数, 五、本通知自2011年7月1日起执行,《关于调整社会保险缴费基数和待遇补偿基数的通知》(深人社规[2010]11号)同时废止。 深圳市社会保险基金 ...
//www.110.com/fagui/law_383783.html -
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,请求法院依据事实和法律,依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明,原告原为被告员工,2007年4月24日在工作时受伤,同年9月20日原告以“因工伤治疗 原告缴费工资标准人民币1,624元,依法承担原告以下两项工伤保险待遇:四个月本人工资的一次性伤残就业补助金人民币6,496(1,624元×6个月)元、一个 ...
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的职工,按65%发给。享受建国前参加革命工作离休、退休待遇的职工,按70%发给。 《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》部分条款 第五十条 职工因疾病或非因 模式的主要是深圳市(这里排除了深圳经济特区)。依照《深圳市员工:工资支付条例》第23条的规定:员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的 ...
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原告处就已停电,故原告车间管理人员在被告等员工来厂报到后就已通知员工因停电无法开工,要求员工回家,因被告家离厂很近,途步 天×30元/天、停工留薪工资1607元×60%×3=2892.6元、医疗费及鉴定费12 172.9元、交通住宿费265.5元、一次性待遇1607元×60%×8×3=23140.8元 ...
//www.110.com/panli/panli_186607.html -
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遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 企业及员工的法律风险防范启示: 一般而言,在发生工伤或职业病后,以劳动者患病情况是否需要进一步 ...
//www.110.com/ziliao/article-518537.html -
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