用人单位违法解除劳动关系，应当向劳动者支付赔偿金；2、根据《职工带薪年休假条例》的规定，带薪年休假的安排是由单位作出，即便是劳动者没有提出休假申请 成立。因从孙XX拒签劳动合同的通知书存根上并不能看出XX公司违反法律规定而解除双方劳动关系，故孙XX要求公司承担违法解除劳动关系赔偿金的请求，本院不予支持 ...
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保险费，使得王雄杰向桃花岛公司提出解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，桃花岛公司应支付解除劳动关系经济补偿金。王雄杰在桃花岛 。该委员会于6月13日作出南劳仲不字[2011]424号不予受理通知书，当天，王雄杰签收了该通知书。6月28日，王雄杰遂向一审法院提起诉讼，请求判令 ...
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社会保险费，使得陈翔向桃花岛公司提出解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，桃花岛公司应支付解除劳动关系经济补偿金。陈翔在桃花岛公司 。该委员会于6月13日作出南劳仲不字[2011]425号不予受理通知书，当天，陈翔签收了该通知书。6月28日，陈翔遂向一审法院提起诉讼，请求判令 ...
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保险费，使得唐剑锋向桃花岛公司提出解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，桃花岛公司应支付解除劳动关系经济补偿金。唐剑锋在桃花岛 。该委员会于6月13日作出南劳仲不字[2011]423号不予受理通知书，当天，唐剑锋签收了该通知书。6月28日，唐剑锋遂向一审法院提起诉讼，请求判令 ...
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保险费，使得陈芝剑向桃花岛公司提出解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，桃花岛公司应支付解除劳动关系经济补偿金。因陈芝剑在桃花 。该委员会于6月13日作出南劳仲不字[2011]422号不予受理通知书，当天，陈芝剑签收了该通知书。6月28日，陈芝剑向一审法院提起诉讼，请求法院判 ...
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，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下 及证明等。 (三)关于解除劳动合同通知书 (1)解除劳动合同通知书用词应使用劳动法的规范说法。例如，正确使用“解除劳动合同”或“解除劳动关系”，慎用“开除”。因为， ...
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，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下 及证明等。 (三)关于解除劳动合同通知书 (1)解除劳动合同通知书用词应使用劳动法的规范说法。例如，正确使用“解除劳动合同”或“解除劳动关系”，慎用“开除”。因为， ...
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国家和上海市的有关规定，外来从业人员退工无需办理社保、劳动关系转移接续手续，也无需开具上海市职工退工通知书，只要通知社保机构停止缴费即可。原告也没有档案资料在 。因被告的经营期限至2010年6月23日将到期，被告决定与原告等人解除劳动关系，并于2009年9月28日与原告等人签订了书面协议，约定双方终止 ...
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5月10日，被告给原告下发职工旷工劝告通知书，原告未签字。2007年5月21日，被告作出《关于对张喜民予以解除劳动关系的决定》。2007年5月31日， 重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条 ...
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证明因原告违反公司规章制度，于2010年4月19日起解除劳动合同；16、公证书，证明被告已将解除劳动合同通知书于2010年4月30日送达原告；17、视频资料 劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除 ...
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