员工离职后的社保缴纳 -全站搜索

原告张某诉被告某服务社劳务（雇佣）合同纠纷案

非法解约赔偿金10,000元、2009年12月工资2,500元、补缴未缴纳的社保费（具体不详）。原告提供的证据有：1、劳动合同，证实与被告建立劳动关系，并，要求被告支付双倍工资之请求，本院亦不予支持。被告以原告营私舞弊、严重违反员工规范条例为由，与原告解约，然被告对此未能举证证实。快递单仅证实原告向 ...

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上海康大泵业制造有限公司与蒋玉娥一般劳动争议纠纷一案

年5月7日被告进入原告处工作。1998年5月21日原、被告签订《员工受聘协议书》，合同期限自1998年5月7日至2001年5月6日。第一 12个月平均工资为3449.5元，原告二类6级业务员的基本工资为1500元。又查明原、被告之间就被告离职后车辆返还纠纷已依法向郑州市中原区人民法院提请裁决。原审法院 ...

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林玉维与顺德市登宝服装有限公司劳动争议纠纷案

29日，原告向顺德市仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付待岗生活费、经济补偿费、补缴社保费用、支付医疗费损失。2002年9月5日，顺德市劳动仲裁委员会对双方争议作出原审判决采信被上诉人于1999年10月30日通知上诉人回公司上班或办理离职手续的事实有误。因被上诉人在庭审中未出示该证据，且该证据也未经上诉 ...

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黎金兰与顺德市登宝服装有限公司劳动争议纠纷案

29日，原告向顺德市仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付待岗生活费、经济补偿费、补缴社保费用、支付医疗费损失。2002年9月5日，顺德市劳动仲裁委员会对双方争议作出原审判决采信被上诉人于1999年11月13日通知上诉人回公司上班或办理离职手续的事实有误。因被上诉人在庭审中未出示该证据，且该证据也未经上诉 ...

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欧阳玉仪与顺德市登宝服装有限公司劳动争议纠纷案

29日，原告向顺德市仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付待岗生活费、经济补偿费、补缴社保费用。2002年9月5日，顺德市劳动仲裁委员会对双方争议作出裁决：驳回原告原审判决采信被上诉人于1999年11月13日通知上诉人回公司上班或办理离职手续的事实有误。因被上诉人在庭审中未出示该证据，且该证据也未经上诉人 ...

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林锡洪与顺德市登宝服装有限公司劳动争议纠纷案

月29日，原告向顺德市仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付待岗生活费、经济补偿费、补缴社保费用、工资。2002年9月5日，顺德市劳动仲裁委员会对双方争议作出裁决：原审判决采信被上诉人于1999年10月29日通知上诉人回公司上班或办理离职手续的事实有误。因被上诉人在庭审中未出示该证据，且该证据也未经上诉人 ...

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陈有广与顺德市登宝服装有限公司劳动争议纠纷案

月29日，原告向顺德市仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付待岗生活费、经济补偿费、补缴社保费用、工资。2002年9月5日，顺德市劳动仲裁委员会对双方争议作出裁决：原审判决采信被上诉人于1999年10月27日通知上诉人回公司上班或办理离职手续的事实有误。因被上诉人在庭审中未出示该证据，且该证据也未经上诉人 ...

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原告樊某某与被告深圳市某某实业有限公司劳动争议纠纷一案

双方申请庭外和解期限180天。本案现已审理终结。原告樊某某诉称，原告原系被告员工，双方于2006年5月建立劳动关系至2010年12月31日。2006年5月，因劳动合同于2010年12月31日到期后未与公司续签劳动合同的《离职证明》，2011年1月被告为原告缴纳了社保。2011年2月21日原告向重庆市 ...

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原告西安×××公司（以下简称“西安×××公司”）诉被告贺××劳动争议纠纷一案

被告已通过试用期，并于2010年11月15日转正，转正后的薪资为800元/月及根据公司相关制度执行的奖金福利等。2010年12月23日，原告发出书面通知公司上班。双方劳动关系存续期间，并未签订书面劳动合同，原告也未给被告办理缴纳各项社会保险，原告亦未支付被告2011年5月1日至5月20日期间的工资 ...

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原告西安×××××公司（以下简称“西安×××公司”）诉被告卢×劳动争议纠纷一案

劳动合同，原告也未给被告办理缴纳各项社会保险，原告亦未支付被告2011年5月1日至5月20日期间的工资。被告离开原告公司后，向西安市莲湖区劳动争议仲裁委员会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。原告不服，诉至法院。另查，被告卢×离职前的月平均工资为1074元。再查，原告房屋佣金是按房款一次性全额到账， ...

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