解除劳动合同。去年11月20日，公司以张萌工作表现一般，不胜任办公行政文员工作且在试用期可以无理由解除劳动合同为由，辞退了张萌。张萌不服用人单位解除 合同。综上所述，本案中，公司解除张萌的行为无疑构成了违法解除劳动合同。最终，培训公司按照《劳动合同法》相关规定，向张萌支付了2倍的解除劳动关系经济补偿金 ...
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、工伤保险，企业不为试用期劳动者缴纳社保属欠保违法行为。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。因此社会保险是否缴纳、如何缴纳都不是用人单位与员工之间可以相互商量的事宜，用人 ...
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急救 120；市内火警 119；公司火警 ；市内匪警 110。2、卫生环境2.1 员工有维护良好卫生环境和制止他人不文明行为的义务。2.2 养成良好的卫生 、集体的利益和公民的合法权益，不得从事违法犯罪活动。3. 不得利用互联网制作、复制、查阅违反宪法和法律、行政规定的以及不健康的信息。4. 不得从事 ...
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没签劳动合同属违法 职工可依法主张赔偿权利一些企业认为只要不签订合同，就可以不受劳动法约束，实际上这种想法是错误的，根据《劳动合同法》相关规定，这类 执意不签，可以向公司所在地的区、县劳动局的劳动监察部门投诉;如果公司就此而辞退员工，他们则可向区、县劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求公司赔偿损失。针对 ...
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的证据，否则事后可能发生争议纠纷，而用人单位无法举证。 [北京劳动争议咨询中心建议] 员工不签劳动合同公司怎么办? （1）对初来应聘的可以不予录用； （2）对 ，应当严肃向其提出不签劳动合同是违法行为也是严重违反规章制度的行为，可以按照《劳动合同法》第三十九条的规定随时通知解除事实劳动关系，只支付正常 ...
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与其他收入分别核算，未分别核算的，不得享受本通知规定的免征营业税优惠政策。六、家政服务企业依法与员工制家政服务员签订半年及半年以上的劳动合同或服务协议 营业税优惠政策。七、家政服务企业凡弄虚作假骗取本通知规定的营业税优惠政策的，除根据现行规定进行处罚外，自发生上述违法违规行为年度起取消其享受本通知规定 ...
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根据我市劳动管理事权划分的规定，如员工所在单位在特区内，属下列情况之一的，可到市劳动和社会保险信访办投诉： （1）中央、各省、自治区、直辖市驻 、市大工业区劳动事务主管部门投诉。 特区内用人单位登记注册地与其劳动违法行为发生地不一致的，如违法用人单位属市管的，到市劳动和社会保险局信访办投诉，属区劳动局 ...
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提出解除（终止）劳动合同或擅自离职的，应继续严格遵守国家保密法律、法规和相关规定，自觉履行保密义务，不得泄露所知悉的国家秘密和商业秘密，在解除（终止） 自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 乙方违法竞争限制规定，应按以下标准向甲方支付违约金：公司四岗及以上员工十万元；公司五至七岗员工五 ...
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、快递企业的监督管理，对不认真执行《中华人民共和国邮政法》等有关法律[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]，不执行收寄验视制度，违法收寄禁止、限制寄递物品，以及不配合有关部门依法实施监督检查的，要依法追究邮政企业、快递企业与有关责任人员的相应责任，构成犯罪的 ...
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价格进行赔偿，裁床损坏裁片，根据损坏数量扣罚。10．员工要求辞退或公司解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月书面形式通知对方， 许可，厂里文件、资料、图片、画册等都不能带离公司，员工出入车间不得带包裹，包裹必须存放在公司规定的属于自己的物品存放箱里。16．要树立起高度的责任感 ...
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