在个体经济和私营企业中得以确认。1986年国务院发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，虽然国有企业的劳动合同还不能等同于雇佣关系，仍保留着计划体制下 。不仅如此，该法还将国家机关、事业单位、社会团体与劳动者之间的关系也纳入劳动合同法的调整范围(第3条)，突破了国家机关、事业单位、社会团体的人事关系 ...
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在个体经济和私营企业中得以确认。1986年国务院发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，虽然 国有企业的劳动合同还不能等同于雇佣关系，仍保留着计划体制下 苏联的体制，所不同的是我国土地公有制包括国家所有和集体 所有，而苏联则实行单一的国家所有。在农村，建国后的土地改革运动，消灭封建地主的土地私有制， ...
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在个体经济和私营企业中得以确认。1986年国务院发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，虽然 国有企业的劳动合同还不能等同于雇佣关系，仍保留着计划体制下 苏联的体制，所不同的是我国土地公有制包括国家所有和集体 所有，而苏联则实行单一的国家所有。在农村，建国后的土地改革运动，消灭封建地主的土地私有制， ...
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1月3日桂政发〔1987〕1号发布）废止理由：制定依据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》已被2001年10月6日公布的《国务院关于废止2000年底以前 ）废止理由：主要内容与现行法规政策不适应。十二、《广西壮族自治区违反劳动保护法规经济处罚办法》（1990年10月18日广西壮族自治区人民政府令第11号 ...
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1月3日桂政发〔1987〕1号发布）废止理由：制定依据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》已被2001年10月6日公布的《国务院关于废止2000年底以前 ）废止理由：主要内容与现行法规政策不适应。十二、《广西壮族自治区违反劳动保护法规经济处罚办法》（1990年10月18日广西壮族自治区人民政府令第11号 ...
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月3 日桂政发〔1987〕1 号发布）废止理由：制定依据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》已被2001 年10 月6 日公布的《国务院关于废止2000 年底 人民政府令第2 号发布）废止理由：制定依据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》已被2007 年4 月9 日公布的《生产安全事故报告和调查处理条例 ...
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学习内容由各单位自选）工业产品质量责任条例严禁生产和销售无证产品的规定行政监察条例（二）不同类型商业（粮食、供销社）组织要从工作实际需要 在国内公务活动中不得赠送和接受礼品的规定２．国营商业、粮食企业国营企业实行劳动合同制暂行规定国营企业招用工人暂行规定国营企业辞退违纪职工暂行规定商业企业贯彻执行《 ...
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所有制企业、城镇集体所有制企业、外商投资企业、乡镇企业、私营企业、股份制企业和实行企业化管理的事业单位（以下统称单位）及其所属全部职工。单位的全部职工包括 办法。国家机关、社会团体和事业单位的劳动合同制工人及临时工在省未作出新规定之前，按国务院颁布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和省政府颁布的《〈 ...
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但不能做原工作。 （三）处理结果 根据以上查证情况，仲裁委员会依照国家有关规定，做了大量调解工作，双方当事人经协商一致，达成协议如下： 1.双方解除劳动合同 ，双方各负担60元。 （四）分析与评述 1.根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第21条：劳动合同制工人患病或非因工负伤，按其在本单位工作时间 ...
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因此，作为对近代民法关于平等主体假设的一种纠正，从属关系理论直言不讳地指出劳动关系双方当事人是典型的不平等主体。 从属关系理论将劳动者对用人单位的从 从立法的发展路线来看，《劳动法》关于劳动合同的规定主要来自于1986年国务院颁布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》{11}。在《劳动法》立法讨论过程中 ...
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