工作6年多了，前5年在南京上班，后来跟随公司搬迁到扬州，签了3年合同，才履行一年，现在合同未到期，但我想辞职了，这样的情况下，我能拿到公司给予我的赔偿吗？...
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2008年11月到2013年11月，工作6年，期间与公司签定了两次劳动合同，每次期限是三年，两次签定，都没有拿到自己的合同，现在因为工作量加大，工资低，想在签定的二次合同到期后不续签离职，是否能拿到经济补偿？...
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意思就是劳动合同没到期，然后公司注销了，算不算提前终止劳动合同？我在公司工作了6年半了，怎么计算我应得的劳动经济补偿金？谢谢！！...
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我在公司工作了6年，签了3次以上的合同，可是合同都没了，现在合同到期公司不续签，不给补偿，我以什么做依据进行劳动仲裁申请补偿，超了有效期又该如何。...
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月每发工资3000。2012年月平资工资22500元。现合同到期，公司提出不在续纤合同。我在公司工作了8年。我网上查了一下，我有8个月的工资和6个月的医疗期加患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。这样算下来是20月工资。我是按22500*20计算，还是按3000*20 ...
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公司今天4月27号把我辞退了，合同没有到期。我在此公司工作3年2个月，我的工资是当地平均的6倍，请问我的赔偿是（3.5+1）*我的工资*2 .5+1）*当地平均的3倍*2， 如果是后面那种，那我不是亏大了吗？我可以告公司吗？请问到底怎么赔？当地平均工资是按当地所在的省的平均工资来计算，还是当地所在的市 ...
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我的腿部韧带拉伤(非工伤），医生建议休假一月恢复，我公司是上市公司，近期在大裁员，如果公司因此与我接触劳动合同合法么？我在公司已工作6年零7个月了，合同还有一年多才到期。如果裁员应该如何赔偿？如果我拒绝裁员签字公司会对我怎么处理？如果我以韧带拉伤为由，拒绝辞退可行么？...
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今年6月合同到期，一直没有续签，现在我准备离职，是不是可以要求7月至今的双倍工资？ 我在这家公司工作5年，社保一直是按照最低基数缴的，我能要求补偿吗？补偿额度一般如何计算？ 在这家公司五年间，每年签合同，每次签1年期的，关于这点，我能要求补偿么？...
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品的单位,燥声厂房巡逻达到120分贝以上,而操作室就在厂房楼上,平时一直保持在65分贝左右的环境下工作,6年下来耳朵听力有问题了,到今年我不想续签了 人格的侮辱,去年检查身体出来听力和鼻炎,鼻炎是晚上周遍排放污染气体,请问我这样合同到期和他去协商要求加薪,如果他不同意我们协商不一致,我能得到经济补偿和 ...
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最近公司在搞亲属回避，很多双职工为此烦脑。夫妻两人都在该单位工作6年左右了，劳动合同以前都是一年一签的，合同到期后，单位不与员工签订劳动合同了。员工应该等到补偿吗？如果员工不愿辞职该怎么办？烦各位专家给予解答，谢谢！...
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