检生育费用不能由社保部门或单位报销)，女职工需要休养的时间，不应发给工资。但对于女职工违反计算生育政策的，用人单位能否辞退?版主们有不一致的意见蹲 业绩、工作表现挂钩的全部劳动报酬，如果用人单位有严格完善的工资管理制度，那么与工作业绩相挂钩的绩效奖金、销售提成，与出勤天数相挂钩的全勤奖金，用人单位可以 ...
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） 产前假： 女职工妊娠七个月以上（照二十八周计算），应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个 胎假 女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。（国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎 ...
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条 【产前假】：女职工妊娠七个月以上(照二十八周计算)，应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个 】：女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎 ...
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或家里吃午餐者，由各成本中心负责人签字报误餐费8元。报告列明时间、地点、工作内容，由人事部审核，财务部发放。第五条 外勤津贴规定：（一）生产 一条 由于中央及外省国家机关、事业单位出差人员的住宿费、市内交通费、伙食补助费，实行“分项计算，总额包干，调剂使用，节约归己，超支不补”的办法，我公司接待内地来 ...
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交通补贴等。3）辅助工资，指开会和执行必要的社会义务时间的工资，职工学习、培训期间的工资，调动工作期间的工资和探亲假期的工资，因气候影响停工的工资 ）设备购置费根据设计的设备规格、型号、数量，按照设备原价、综合业务费提成和运杂费计算。其中应包括连同设备随带的备品、备件费。设备原价系指按照国家或主管部门 ...
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职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间按出勤计算。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应给予工间休息一小时，并扣除 、幼儿园等设施。女职工一百人以下的单位，应设置简易温水箱及冲洗器。流动或分散工作的单位，可发单人自用冲洗用具。有五名以上哺乳婴儿的单位应设哺乳室，有二 ...
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整体工时均应按突击作业认定，而东方公司则辩驳称，嘉成公司加班倒夜班的工时，已经计入总工时中，并已按基础价给予结算，就170%的 金额，前两项加和为70-75万元，相当于舾装时数按148%的标准计算的数额72.12万元（18932×22×148%+18932×22×148%×17%），因此支付方案实际是 ...
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被发现了。23、被告人王磊的供述与辩解证实他在科隆公司从事保卫科工作，由杨海军带班。在趁值夜班人少或无人时，杨海军让他带人先将毛细铜管拉到警务室 ，并处罚金人民币五千元（罚金限判决生效后十日内缴纳）。（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。即自2011年4月18日起至 ...
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自首情节；4. 接正锦犯罪行为时间短，社会危害性轻微；5. 接正锦对曾经犯下的罪行深感后悔，不但主动停止犯罪，还努力工作，在2001年以后获得各种荣誉 中华人民共和国刑法》第七十三条第三款缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。 最高人民法院《关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》第一条根据刑法第 ...
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职工，一般不得安排从事夜班劳动。在劳动时间内应当安排一定的休息时间并减少一定劳动量。怀孕女职工在当班时间内进行产前检查，所需时间按出勤计算。第九条女职工 照顾。第十七条各单位应根据女工人数多少配备专职或兼职人员负责女职工劳动保护工作，并根据女职工的生理特点和职业特点，对女职工进行安全卫生知识方面的教育 ...
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