在公司签订《全日制劳动合同书》，劳动合同期限2011年5月10日至2014年5月31日，约定试用期自2011年5月10日至2011年11月9日。昨天(2011年11月 4、上班期间，无需打卡，物业摄像头可证明我没有旷工，这有影响吗？ 5、如公司不给如何？我是外工作学生，没太多时间，是否有更好方式解决？...
//www.110.com/ask/question-730458.html -了解详情
我是一名去年毕业的大学生，与公司签过劳动合同和培训协议。培训协议上没有专业培训费，但是有食宿费用和车旅费。协议上说去北京（老板的另一家公司）培训三到四个月，实际培训两个月，而且培训内容就是下车间干活（非专业技术培训）。现在想辞职，但是公司向我索要违约金。所以想请教一下此类劳务纠纷该如何解决！谢谢！...
//www.110.com/ask/question-395858.html -了解详情
成年。委托代理人孔知时，河南剑光律师事务所律师。原告王连与被告史占国劳务合同纠纷一案，本院于2010年6月1日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行 真实性无异议,但认为该证据不能证明被告的主张。本院依法调取的证据有：1、济源市劳动保障监察济劳社监察案字（2009）第45号案卷一册，对狄集体的询问 ...
//www.110.com/panli/panli_12519770.html -了解详情
我是九四年进的银行，一直从事前台业务。零四年以后单位再也没有和我签定劳动合同，一直没给我交任何劳动保险，至今已有十年。最重要的是，二十年以来单位一直没有给我提供同工同酬的待遇，职工福利也和其他职工不一样。另外，单位至今没有和我签任何相关协议。我 ...
//www.110.com/ask/question-1745681.html -了解详情
人事同意就离职，按旷工算（旷一天扣三天工资），问其何时能找到新人，人事给了句不确定，她很多同事都因这样不能离职，她们公司没有劳动合同及保险，请问公司这样做是否合理？我朋友怎样做才能快速离职？并得到应得工资？...
//www.110.com/ask/question-1666767.html -了解详情
与一所长产生了劳务纠纷，之前的设计费用一直拖欠不给而且还很嚣张的说高兴的时候再说。在他所里工作了一年多了一直让他签订劳动合同一直被拖着，到 有工友证明。相关项目图纸上有我作为项目负责的签字。请问如果我想通过劳动部门就劳务合同及拖欠工资等提出起诉应该怎么去处理？ 注：该所长最近已经被集团公司辞退，会否对 ...
//www.110.com/ask/question-753408.html -了解详情
保障行政部门应当组织同级工会和企业组织等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。劳动保障行政部门处理因集体协商发生的争议，应自决定受理之日起30日内结束。 解决。劳动法第84条第2款规定：因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-177806.html -了解详情
保障行政部门应当组织同级工会和企业组织等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。劳动保障行政部门处理因集体协商发生的争议，应自决定受理之日起30日内结束。 解决。劳动法第84条第2款规定：因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-165045.html -了解详情
劳务关系中，双方是平等的主体关系，一方不受另一方约束（这里的约束非指合同约束，实为工作约束），工作安排上有较大的空间，不具备隶属性。主要 纠纷，要依据《中华人民共和国劳动法》以及《工伤保险条例》等系列劳动法律进行解决，而因雇佣劳务关系发生纠纷，则要依据《中华人民共和国民法通则》以及《最高人民法院人身 ...
//www.110.com/ziliao/article-143259.html -了解详情
的伤残鉴定结论有异议，因该异议应由劳动能力鉴定部门处理，故本院对该项请求不予审查，原告可向有关机关申请解决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一 ，在没有得到答辩人特别授权情况下得到的，并非双方的真实意思表示，这种“生死合同约定”是违法的，根据《中华人民共和国合同法》和《民法通则》之相关规定，该 ...
//www.110.com/panli/panli_147781.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务