杨**，女，**（上海）有限公司员工。委托代理人万**，男，**（上海）有限公司员工。原告黄**与被告**（上海）有限公司清算组劳动合同纠纷一案，本院受理后， 警告函，主要内容为：原告未能通过绩效考察计划，公司对原告进行进一步的培训指导并提出工作绩效考核标准；考察时限为2009年1月19日至2009年 ...
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，在顾客面前称企业产品不好，鼓动顾客去他处购买产品，损害公司利益；还煽动员工消极工作，要求其他店员不要提升业绩，不尽店长职责。公司曾想了解被告上述行为 的函件没有签名，函件无效。今日你没有按照安排来总部培训，做旷工处理。是日，原告向被告发出解除劳动合同通知书，载明：你因严重违反公司规章制度，根据《劳动 ...
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后，依法组成合议庭，于2009年10月13日审理了本案。上诉人南航河南分公司的委托代理人李红岩、韩依水、被上诉人董宇舰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院 规定，凡属（集团）公司员工，经（集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名， ...
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本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告中国南方航空股份有限公司河南分公司的委托代理人李红岩、韩依水，被告董宇舰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告 ，凡属（集团）公司员工，经（集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名， ...
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有限公司，住所地上海市浦东国际机场候机楼商业区R－4标段。法定代表人徐娟，总经理。委托代理人余芳科，上海市宏洲律师事务所律师。上诉人上海路乐计算机科技有限公司因软件 合同，并根据协议约定要求上诉人支付违约金。上诉人称在终止合同前其已培训好仓库软件，但上诉人并未提供证据证明该主张，本院难以采信。本案中， ...
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元、1640元，扣除折扣之后总价为1436.40元。2011年6月29日，王红涛委托北京市高朋律师事务所向月宫御滟公司发送了律师函，催促其履行合同主要 开具发票。关于未按照合同约定提供经营培训、业务指导等特许经营服务。月宫御滟公司为证明其已经提供了从开业指导、店面装修、教学培训、员工考核制度、广告宣传 ...
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，向其提供“田婆婆洗灸堂”品牌系列洗浴产品，并且还对促销与广告、培训与指导、商标、专利及相关权利、竞争限制、保密、责任等各方面做了 、成田公司与重庆索通律师事务所于2010年12月20日签订的《诉讼代理委托合同》；20、律师费发票（金额2万元）。成田公司、XXXXXXXXXXXXXX以证据13-18 ...
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包括了中小企业直销事业部销售经理薪资标准、KPI会签表）、2009年SRT中小企业事业部员工工资和KPI，证明被告的职级“SRT02高”工资档次为每月2100元；（该证据中 情形下，原告A公司以被告不服从单位安排的培训而认定被告旷工，应属不当，原告B公司据此解除劳动合同，亦属不当，本院难以采信。原告B ...
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男，汉族，户籍地山东省临沐县。委托代理人周某某，男，住上海市黄浦区。原告某某机电技术（上海）有限公司与被告张某某劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月 。2009年3月，原告聘请德国专家为包括被告在内的5名员工进行专项培训，平均每人支出培训费用20,000元（人民币，下同）。2009年11月20日上午 ...
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李某，中国某合作公司上海分公司员工。委托代理人施某，上海市某律师事务所律师。原告王某与被告中国某合作公司上海分公司劳动合同纠纷一案，本院受理后， 合同期限自2005年10月1日至2010年9月30日止，约定原告任公司培训部门经理。月薪为基本工资7,000元+月岗位津贴及绩效奖励4,000元。2001年 ...
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