)、优势学科带头人等科技创新领军人才。打破论资排辈的现象,改进和完善学术交流制度,健全同行认可机制,使中青年优秀科技人才脱颖而出。(三十四)结合重大项目的 的社会保险关系接续办法。按照事业单位收入分配制度改革的要求,建立以岗位工资、绩效工资为主要内容的收入分配制度,禁止违反规定将科研项目经费用于分配。 ...
//www.110.com/fagui/law_289089.html -
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、尊重知识、尊重人才、尊重创新的前提下,按照不同的岗位要求,建立不同的岗位工资、绩效工资,确立技术和管理等生产要素参与分配等多元化分配形式,向 的实际,组织实施卫生事业单位收入分配制度改革工作,加强收入分配的宏观调控,建立分配激励约束机制,加强单位绩效的考核以及绩效工资总额分类管理和核定,重点加强职工 ...
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。改革社区卫生从业人员收入分配管理机制,实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法,加强和改善工资总额管理,对公益任务目标完成好,考核优秀的 人民政府卫生行政部门应依法加强社区卫生服务机构的监管,完善社区卫生服务机构考核评价制度,定期考核,及时向社会发布社区卫生服务机构服务信息,实行动态管理,对 ...
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的有关政策规定,对在职职工可以解聘或辞退。4.人事管理权:实行全员聘用合同制度,对卫生行政管理人员实行职员聘任制,卫生专业技术人员实行专业技术职务聘任制, 年度绩效工资。扣减额视考核情况为当年业务收支结余的1%-40%。(2)医院应遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平,以及向高技术、高责任、高风险岗位倾斜 ...
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并完善护理工作规章制度、规范及标准。合理配置并调配护理人力,建立护士岗位责任制和科学的绩效考核制度,实行同工同酬、优绩优酬,充分调动护士积极性。(三)临床 3)改善临床护士的工作条件(1分)。 抽查2011年3月-7月的医院护士工资、奖金情况一览表;询问2名护士工作条件和待遇的改善情况 (二)完善支持 ...
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强化用人单位职业病防治责任主体意识,加强职业健康监护。进一步发挥工伤保险和医疗救助制度的作用,搞好职业病患者的医疗救治。探索采取商业保险方式,鼓励用人单位投保 、患者满意度等为核心的绩效考核机制。深化收入分配制度改革,实行不直接与医疗服务收入挂钩的医院工资总额预算管理制度和以岗位工作量、服务质量为基础 ...
//www.110.com/fagui/law_382326.html -
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强化用人单位职业病防治责任主体意识,加强职业健康监护。进一步发挥工伤保险和医疗救助制度的作用,搞好职业病患者的医疗救治。探索采取商业保险方式,鼓励用人单位投保 、患者满意度等为核心的绩效考核机制。深化收入分配制度改革,实行不直接与医疗服务收入挂钩的医院工资总额预算管理制度和以岗位工作量、服务质量为基础 ...
//www.110.com/fagui/law_381829.html -
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强化用人单位职业病防治责任主体意识,加强职业健康监护。进一步发挥工伤保险和医疗救助制度的作用,搞好职业病患者的医疗救治。探索采取商业保险方式,鼓励用人单位投保 、患者满意度等为核心的绩效考核机制。深化收入分配制度改革,实行不直接与医疗服务收入挂钩的医院工资总额预算管理制度和以岗位工作量、服务质量为基础 ...
//www.110.com/fagui/law_381827.html -
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农机补贴等,惠及9万多农户;加大农村富余劳动力培训投入,采取政府购买公益性岗位和社保补助的办法,扶持被征地农民、退养渔民转移就业;支持农民专业合作 职业教育免费制度;支持教育服务产业发展,增强校企对接实效和深度,形成产学研用的职业教育发展机制。继续加大教师继续教育培训投入,完善中小学教师绩效工资政策, ...
//www.110.com/fagui/law_381652.html -
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农机补贴等,惠及9万多农户;加大农村富余劳动力培训投入,采取政府购买公益性岗位和社保补助的办法,扶持被征地农民、退养渔民转移就业;支持农民专业合作 职业教育免费制度;支持教育服务产业发展,增强校企对接实效和深度,形成产学研用的职业教育发展机制。继续加大教师继续教育培训投入,完善中小学教师绩效工资政策, ...
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