唯一的救济途径，不应彻底封闭。在民事诉讼中，虽然不能宣告认定工伤决定书无效，但可以决定不予采信。综上，本案应以双方不存在劳动关系为由，判决建筑 事实依据的，可以受理，经审理，确实不存在劳动关系的，应当判决用人单位不承担工伤赔偿责任，但因用人单位未及时申请行政复议或提起行政诉讼，导致劳动争议仲裁案件和 ...
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区人社局始终认为李某不能提供感冒症状与死亡的因果关系证据，所以不予认定。余伟安律师认为，工伤保险条例第十九条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位 轻程序，惯性思维，怕担责任，利益错综复杂，受这些因素的影响，行政部门很难适用《工伤保险条例》第十九条第二款的举证责任规定。西安市某区人社局虽然在事发三 ...
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突发疾病经抢救无效死亡。人社局经审核调查，于2012年5月14日作出不予认定工伤决定书。为此，赵某不服向某县人民法院提起行政诉讼，要求撤销被告作出的不予 。 3、身体不适到突发疾病的因果关系如何证明 本案中人社局上诉提出了原审法院认定黄某在上班期间突发疾病属主观推断、黄某死亡和工作期间身体不适没有因果 ...
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决定。明明还未刷考勤卡，怎么算是已经进入工作场所了呢！对于人社局的认定，服饰公司不服，遂向法院提起了行政诉讼。服饰公司认为，其工作场所是在二楼 违背了工伤保险中关于履行工作职责招致人身伤害的立法本意，应当不予认定为工伤。回家路上遭遇车祸死亡职工下班后回家遭遇车祸身亡，公司却提出早已为员工安排了宿舍，是 ...
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为上下班途中、受到暴力伤害是否是因履行工作职责造成等问题,这类比较“尴尬”的工伤该如何确认呢? 未回宿舍去父母家路遇车祸 职工下班后回家遭遇车祸身亡,公司 认定,认为杨某不属于因履行工作职责而受到的暴力意外伤害,作出不予认定工伤的决定。为此,杨某诉至法院。 法院审理后认为,杨某受伤与履行工作职责不具有 ...
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所花费的交通费用，被申请人认为与工伤保险赔偿不具关联性，本委采信被申请人质证意见，对该证明材料的关联性不予认定。 被申请人向本委提供了 导致生活护理费损失的事实暂时归于消灭，现该项主张缺乏事实依据和法律依据，故不予支持；申请人主张住院期间的护理费、伙食费、营养费32004元（24884元+5340元+ ...
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公司主张权利，本案并未超过诉讼时效。上海市第二中级人民法院经审理，确认了上海市宝山区人民法院一审认定的事实。另查明，2004年8月31日，宝冶公司出具证明一份，证明 合理的，宝二十冶公司不同意承担该费用，并无法律和事实依据，不予支持。本案工伤事故发生后，被上诉人杨文伟多次向上诉人宝二十冶公司主张权利， ...
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(四)、及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。(五)、领取工伤认定书或不予受理通知书。如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下：1、 ;(2)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。5、 ...
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局于2011年12月15日对第三人文xx作出的长人社工认（2011）186号认定工伤决定书，于2012年3月27日向本院提起行政诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，于 的是第三人受伤时间为2010年10月8日下午6点半左右，与事实不符，不予确认；对被告提供的证据，第三人不持异议，原告只对证据3、4有异议 ...
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支付张艳晓一次性伤残补助金11876.4元（1319.6元/月×9月）、一次性工伤医疗补助金17592元（2199元/月×8月）、一次性伤残就业补助金35184元（2199 证据所持异议成立，且该证据不能证明收件人系中德公司，故本院不予认定。针对第二个争议焦点，双方均提供了相关证据，对真实性提出异议的 ...
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