款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【工伤保险基金支付】4、 食宿费：【30条4款】【同交通费条件一样】【 项目有以下几种情况：一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿 ...
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认定为7560元（126天×60元/天×1人）。4、停工留薪期间的工资，停工留薪期间是指职工因伤暂停工作接受工伤治疗的时间段，彭某某因伤治疗期间为6个 ，本案的争议焦点如下：一、彭某某的工伤待遇计算标准如何确定；二、彭某某的停工留薪期如何计算；三、彭某某的后续治疗费如何确定；四、彭某某的后续治疗费如何 ...
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、用人单位未与劳动者解除劳动合同，劳动者也未到该用人单位上班，劳动者要求该用人单位发给此期间的工资，如何处理 司法实践中，用人单位与劳动者在劳动合同期间未 亲属的抚恤金之和超过了因工死亡职工生前的工资，怎么处理？对此，《工伤保险条例》及其配套规定未明确。笔者认为，《工伤保险条例》虽然未对此作出规定，但 ...
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倍工资不超过十二个月，二倍工资按未订立劳动合同所对应时间用人单位应当正常支付的工资为标准计算。 29、用人单位与劳动者补签劳动合同，劳动者主张未 的金钱。 49、超过法定退休年龄的农民工在工作期间发生工伤的，如何处理？ 超过法定退休年龄的农民工在工作期间发生工伤要求认定劳动关系的，应当驳回其请求，可在 ...
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的费率，分别是原则上为本单位工资总额的20%、6%左右和2%；用人单位缴纳工伤保险费按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定实行行业差别费率和 和助学贷款代偿政策。 54.高校毕业生应征入伍享受学费补偿和助学贷款代偿的年限如何计算？ 对本科、专科（高职）、研究生和第二学士学位毕业生补偿学费或代 ...
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，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。圣泰隆陶瓷公司不服一审判决，提起上诉称，一审判决认定事实错误。 吴金来2008年11月1日至2009年11月30日的月基本工资如何认定、加班工资如何计算，是否应获得赔偿的问题。上诉人圣泰隆陶瓷公司上诉主张吴金来 ...
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3、本案是否适用《工伤保险条例》的规定；4、刘满元的一次性伤残补助金、伤残津贴按什么标准计算；5、刘满元安装假肢的费用如何计算，是否应一次性赔偿； 工资应按株洲市区2010年7月1日至2011年6月30日期间最低工资标准即每月800元计算，即刘满元一次性伤残补助金为16800元（800元每月乘以21个 ...
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、本案是否适用《工伤保险条例》的规定；4、被告刘满元的一次性伤残补助金、伤残津贴按什么标准计算；5、被告刘满元安装假肢的费用如何计算，是否应一次性赔偿 ，则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，免交10元。 如不服本判决，可在判决书 ...
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否予以支持；2、如原、被告双方不存在劳动关系，本案如何定性、如何处理。原告四建公司为支持自己的主张，在庭审中提交了下列证据：1、营业执照，以此 审判员程志猛二○一○年六月十八日书记员张玲赔偿数额计算办法1、医疗费6069.40元；2、工伤津贴（治疗期间的工资）14月×1200元／月＝16800元；3、 ...
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王长安在治疗期间的工资及陪护费均未受到影响。王长安最后一次在厂里开资是2005年5月30日，说明王长安享受了法律规定的工伤待遇，工资 70%×47月（2004年1月一2008年11月）计算：550元×70%×47月=18095元 ； 3、被告拖欠王长安的工资（2004年一2008年11月）：参照焦作市 ...
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