劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、法律依据：《工伤保险 工资的40%:部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%: 2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 3、法律依据：《 ...
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9月10日，经北京市大兴区劳动能力鉴定委员会鉴定，苟某某已达到职工工伤与职业病致残等级标准叁级，护理依赖程度为大部分护理依赖。苟某某支付劳动能力鉴定费200元 住院伙食补助费及住院期间的护理费，已由法院判决其致伤的侵权单位赔偿，原审法院对此不再考虑并无不当，苟某某请求改判，本院难以支持。苟某某工伤后的 ...
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第十六条之规定，计算七个月的平均工资为2686.97元。庭审中，双方对仲裁书认定的被告住院期间护理费3538元、治疗期间的交通费733元无异议，该院依法予以确认。 本地治疗的事实，均说明罗井初出院后仍在继续治疗，原审将其停工留薪期计算至工伤职工评定伤残等级时共8.5个月，并无不当。根据《湖南省工资支付 ...
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停工留薪期4个月不符合事实。被告在治疗期间，原告已向其支付了工资计1013元，支付了护理费2500元，而且被告在新郑市劳动人事仲裁时也承认，因此原告不 第六十一条规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。 刘伟玲的工资低于以上标准，故应按1200.60元／月 ...
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40%或者30% 六、停工留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月 三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明 ...
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40%或者30% 六、停工留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月 三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明 ...
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40%或者30% 六、停工留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月 三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明 ...
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40%或者30% 六、停工留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月 三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明 ...
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2222元。①安徽省实施《工伤保险条例》办法 第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上 ，即月平均工资为2778元。③《工伤保险条例》生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的才予以支付停工期间护理费 3、住院伙食补助费：20元/天 ...
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，医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇；工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月 工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇；工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费，工伤护理费依照护理等级分别按上年度当地 ...
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