款第(二)项之规定，本案工伤赔偿的责任主体应为原告重庆市涪陵建设工程公司。 关于焦点三。根据《工伤保险条例》第六十一条第三款规定，本人工资，是指工伤职工因 用工主体的自然人，应由上诉人对自然人使用的秦宗明承担工伤赔偿责任。 关于焦点二。秦宗明工伤保险待遇范围中秦宗明的劳动能力被鉴定六级，泰诚公司未提供 ...
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以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费”。《工伤保险条例》第六十一条规定：“本条例所指本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故损害或者患职业病前12 条例》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定中可知，民事侵权诉讼不是职工享受工伤保险待遇的前置条件，被上诉人直接要求工伤 ...
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项目，而供养亲属抚恤金是按月支付。《工伤保险条例》及其他法律并没有明确规定一次性支付的情况。因此，在实践中关于工亡待遇的一次性领取问题难点就在供养 亲属范围规定》（下称《供养范围》）执行； （二）按因工死亡职工本人工资以下列标准一次性计发：配偶每月40%，其他供养亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿 ...
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第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 7非法用工伤亡赔偿1、一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金， 工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 10、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 ...
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第375号令，自2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》2003年4月27日的公布，标志着工伤赔偿机制转换过程已正式进入法制轨道。不论是政策文件规定， ：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无 ...
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保险基金补足差额；??由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤职工不能获得交通事故赔偿的，由工伤保险经办机构按照《条例》和本办法的规定支付待遇。??第十四条工伤 级伤残的，享受以下待遇：??（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资 ...
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由工伤保险基金补足差额；由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤职工不能获得交通事故赔偿的，由工伤保险经办机构按照《条例》和本办法的规定支付待遇。第十四条工伤事故 级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资， ...
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社平工资为965元，从2004年7月1日起，工伤保险待遇（按本人工资计发待遇的除外）、生育保险待遇的计发标准按2003年度全市企业职工月社平工资965元 ,000元。合议庭成员一致认为：本案是一宗因水上沉船事故引起的人身伤亡赔偿纠纷案件。本案中，虽然死者邓行斌与被告顺利公司之间没有签订劳动合同，但邓行 ...
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后，被告需要向原告支付四个月本人工资的一次性伤残就业补助金和一个月本人工资的一次性工伤医疗补助金，损失已包含在工伤待遇的赔偿款之中，故原告再请求没有法律 原告要求被告支付精神损害赔偿费，没有法律根据，不予支持。原告要求被告支付加班工资、返还在工资中扣收的材料款的请求，因原告没有举证证明具体的加班时间、 ...
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：一、一审在计算停工留薪期间工资时存在严重的错误。在申请劳动仲裁时，本人按照工伤保险条例的规定，初步计算的赔偿项目和金额是：一次性伤残补助金24417元 法院将被上诉人先前已经主动支付的18200.52元停工留薪期间工资从上诉人依法实际可得之赔偿总金额中予以扣除，属于适用法律不当，本院予以纠正。综上， ...
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