被告处工作，双方的劳动关系已经解除，原告不再是被告单位的员工，原告要求被告为其交纳2008年6月以后的养老保险和按工资总额5—10年进行补偿， 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ……（二）严重违反用人单位的规章制度的； ……《中华人民共和国劳动 ...
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为了增加政府财政收入的而进行的土地开发和房屋拆迁，是否符合“公共利益”，德国巴登州的高等法院在1950年7月3日的判决中认为，国库利益并非征收 被拆迁人可以提出反要约。 (4) 召开公开的拆迁听证会。 (5) 如果政府和被拆迁人在补偿数额上无法达成协议，政府应将案件送交法院处理。 (6) 法庭要求双方 ...
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小时。为此，原告申请了证人喻某出庭作证，证人述称：被告公司所有员工每天均工作10小时左右，每周工作6天，并且上下班均有打卡考勤。被告对证人证言的真实性 证明原告2009年度已休5天年假。此外，被告还主张根据2011年2月份、4月份原告领取的餐补金额可以推知原告休假的事实。但被告未提供直接证据证明已安排 ...
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为了增加政府财政收入的而进行的土地开发和房屋拆迁，是否符合“公共利益”，德国巴登州的高等法院在1950年7月3日的判决中认为，国库利益并非征收 被拆迁人可以提出反要约。 (4) 召开公开的拆迁听证会。 (5) 如果政府和被拆迁人在补偿数额上无法达成协议，政府应将案件送交法院处理。 (6) 法庭要求双方 ...
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为了增加政府财政收入的而进行的土地开发和房屋拆迁，是否符合公共利益，德国巴登州的高等法院在1950年7月3日的判决中认为，国库利益并非征收上 ；被拆迁人可以提出反要约。 (4) 召开公开的拆迁听证会。 (5) 如果政府和被拆迁人在补偿数额上无法达成协议，政府应将案件送交法院处理。 (6) 法庭要求双方 ...
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过劳动仲裁部门进行仲裁，故原告要求被告葛化公司、祥龙公司补偿工资损失60 000元的诉讼请求，本院不予支持。由于原告长期未上班工作，经被告祥龙公司批评 法规的规定。就本案而言，针对旷工行为，用人单位是否可以以除名决定解除劳动关系呢？根据国务院1982年4月10日发布的《企业职工奖惩条例》第18条规定： ...
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（上海）有限公司提交的2份《国内进口商调查问卷答卷》。2012年5月10日，应调查机关要求，陶氏化学公司、益科斯达化工产品有限公司、英士力欧洲有限公司、沙 ，申请人在《对陶氏公司无损害抗辩的评论意见》中主张，陶氏的主张所涉及的实质法律问题主要包括，一是被调查产品的范围是否可以包括具有差异性的子类别产品 ...
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，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法执行，故本案被告可以和原告直接建立劳动关系。 被告认为被告是上海市财政全额拨款的市属国有事业单位， 通知原告2月份不用上班了。本院认为：原告在被告公司连续工作满十年，已经符合签订无固定期限劳动合同的要求，只要原告提出该请求，根据法律规定，用人单位 ...
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应对合营合同效力、是否终止合营合同，违约责任等作出判决。 4 王伟、陈学芹：《有限责任公司股东解散请求权刍议》，《人民司法》2002年第10期。 5 一 如果这些权利受到侵犯，可以直接提起侵权之诉保护自己的合法权益。等等。据介绍，在审判实践中，这种观点被广泛采纳。凡法院审理涉及股东要求法院判令公司解散 ...
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）专司企业经营调整计划书审查工作。只有当企业经营调整计划书获得通过之后，在TAAC的协助下，企业才可以聘用合适的私人顾问公司，实施企业经营调整计划书内容 教育，促进部分农业产业工人转移就业；三是现金补贴，即农产品生产者还可以要求一项上限为10,000美元的现金补贴。 从以上三种典型的TAA项目的管理、 ...
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