我是2003年11月签的正式入职合同，今年2012年的年休假天数该是5天还是10天？...
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某，2011年3月1日该用人单位发出书面通知：双方签订的劳动合同已经于2011年1月1日终止，不再续签。王某对终止劳动关系没有异议，但要求用人单位支付其 律师.对社会影响大的公益案件有较深的研究。劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李顺涛律师办理过上百起劳动 ...
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本人工作年限11年，2011年11月份调离原单位,2011年的年休假是应该在原单位还是在现单位发的?...
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女职工年休假为10天，已休5天，现在要请产假，还有5天没休的年假想加在产假里一起休，可不可以？在工资、福利待遇上会不会有损失？...
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我想咨询一下，我在前一家公司工作了两年半，后来辞职在家休息了半年，于12年7月底进入新的公司，我想问下我今年有年休假吗？在前一家公司没休。...
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大型国企工作十年，合同未到期，现在公司解除合同，如何支付赔偿金，年休假、加班等是否可以要求支付货币补偿、谢谢！...
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我本人已有7年的工龄，但于2011年5月进入了这家新公司，后来到2012年3月因调职未成而离职，离职两个月后该单位又邀请我进去上班，到目前在这家单位上班时间有一年了，我能享受年休假吗？...
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公司上班，2012年8.24日将从第二家公司辞职；在计算本人年休假时，第二家公司认为本人这两年多来共计只有6天的带薪年假，只愿意支付6天的带薪年假工资；但按本人计算，应该共有11天的带薪年假，分别是2010年的3天，2011年的5天，2012年的3天；请问以上公司和本人的算法那个才是正确的？...
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工作刚满一年，没超过过2两个月就申请辞职，在离职的最后三天请年休假3天，部门经理批准了，但是人事部门没有批准，可以算旷工吗？旷工一天扣两天的工资！请各大律师帮忙！...
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