辩称：被告服从仲裁裁决。原告进入被告公司之前4个月是没有工作的，也没有缴纳过社会保险费，故被告无法延续为原告缴费，所以劳动合同中约定了社会保险缴费基数。原告 辞职，实际工作至2009年9月8日。双方于2008年6月5日签订劳动合同，约定合同期限自2008年5月5日至2012年6月30日，其中2008年 ...
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月15日进入被告处工作，担任总经理职务，被告一直未与原告签订劳动合同，2004年4月14日被告以“对公司管理不善”为由解除原告劳动关系，违反有关规定。现 证明其每月实际工资为27200多元，加上2010年4月原告离职时被告支付的工资、未休年假工资、补贴49391元，经计算原告离职前12各月平均工资应为 ...
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代表人张某某，职务总经理。委托代理人刘某某、胡某某，北京市某某律师事务所上海分所律师。原告陈某某诉被告上海某某工程管理咨询有限公司劳动合同纠纷一案， 万元购车补贴。2007年12月，原告与其公司签订劳动合同，约定月工资为13,000元，未约定年薪制，但其公司每月按照职位建议书支付了工资及补贴共计16, ...
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已在其他公司任职。5、劳动争议申诉书。证明原告在第一次申请仲裁时自述其于2007年12月离职。6、聘请外籍工作人员合同、劳动合同。证明原告与被告的 26日原告进入被告处工作。当月双方签订劳动合同，约定合同期限自2005年9月26日至2008年12月31日止；原告担任总经理职务；月薪9,700元。合同还 ...
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已不再将原告视为其职工，原告此时就应当知道自己的劳动合同已被解除。2008年5月20日被告的总经理发短信要求原告办理交接手续，也可以证明被告在 签订期限至2010年3月3日的劳动合同的诉讼请求，本院认为，原告与××投资公司所签订的车辆协议，是将原告为企业连续服务满三年作为奖1b25uuyj0?%车辆 ...
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事宜，特别是员工的安置补偿。2009年7月，英特尔浦东管理层的代表与总经理致信被告公司的全体员工，公布了《员工自愿离职补偿计划细则》，供员工处理个人劳动 被告在客观上已无法继续正常履行与其签订的劳动合同。事实上，终止与员工签订的劳动合同、清结因劳动关系而产生的债权债务亦为公司清算过程中的一项重要内容， ...
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诉称，其于1984年10月10日入职XX公司，职务为总经理。双方最后签订期限至2009年3月31日止的劳动合同。被告为了加快其新三年规划的实施，自 2009年1至3月绩效工资153807元。2009年3月31日，被告终止与原告的劳动合同，未进行任何补偿。被告的行为严重侵犯了原告的合法权益，现要求判令两 ...
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环球公司向黄天鹏支付50万元的净利润。 被告环球公司辩称：第一，黄天鹏2006年10月8日入职环球公司任总经理，建立劳动合同关系，后经调整2007年1月1日黄 黄天鹏自己支付给自己的。灵童部有20多名员工，这些人与环球公司签订劳动合同，工资由环球公司支付，但是从黄天鹏创造的利润中扣除了。黄天鹏离开环球 ...
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加班工资。被告辩称，被告于2007年12月24日均进入原告处工作，双方签订劳动合同。被告担任业务单证操作工作，工作时间为8：30至19：00， 地上海市浦东新区龚丰路380号。 法定代表人李XX，总经理。 委托代理人臧XX，女，上海XX有限公司公司员工。 委托代理人曲XX，上海国年律师事务所律师。 ...
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年7月19日入职被告处，任大区销售经理，双方曾两次签订劳动合同。由于被告克扣工资，且未足额缴纳社保费，其遂于2010年5月5日申请辞职。其任职 证据；况且，被告总经理在原告每次申请出差时，均已进行了审查。因此，被告此述难以令人信服。相反，原告的证据已证实，原告成就了被告与太原丛一商贸公司的销售业务。 ...
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