我是一名刚加入房地产中介的纪纪人，在第一家公司上班，因为一些原因，我辞职，加入另外一家公司，原公司不给我发我应该得到的提成，原因是行业守则...
//www.110.com/ask/question-1482602.html -了解详情
那我现在是不是不能办理离职，如果办了离职，那我的奖励和佣金是不就没戏了，我也告不赢他了是不？...
//www.110.com/ask/question-1458257.html -了解详情
您好，我们的公司在2011年9月25日商场撤柜，我已怀孕四个月，也签订劳动合同了，合同在2012.7.1号到期，公司自撤柜后一直没有安排工作。我也没有辞职，现在与原本9月工资到10月15日之前到账，可是到现在一直没有发。公司以与商场账务未清为由。请问这个合理吗？我应该得到怎样的保障？谢谢...
//www.110.com/ask/question-684618.html -了解详情
措施或者受到限制人身自由的行政处罚的，用人单位可以不支付其被限制人身自由期间的工资。第三十二条 用人单位依法破产、解散或者被撤销进行清算时，清算组织 反馈。劳动保障部门应当为举报者保密。第五十条 用人单位克扣、无故拖欠员工工资或者低于最低工资支付工资的，劳动保障部门有权要求用人单位在一年内定期报送工资 ...
//www.110.com/fagui/law_238511.html -了解详情
基层委员会委员参加工会活动;(五)法律、法规规定的其他情形。第二十八条 非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作 反馈。劳动保障部门应当为举报者保密。第五十条 用人单位克扣、无故拖欠员工工资或者低于最低工资支付工资的，劳动保障部门有权要求用人单位在一年内定期报送 ...
//www.110.com/fagui/law_362243.html -了解详情
一样照发……然发放了一个月后 就开始无辜拖欠员工工资……按合同规定是每月3号前发放工资否则延期或无辜拖延就是就是公司违约，员工可以要求解除合同给予赔偿； 2、而 保全，保全的还都是日邦的东西，无法无据，造成今天的结果法院知法犯法，损害员工的利息，法院有凸版利丰交给的465亿的保证金，保全书上写的，虽然 ...
//www.110.com/ask/question-2089656.html -了解详情
资源保障局通告了我市2011年第四季度被垫付欠薪用人单位情况，18家用人单位拖欠员工工资总额超过1149万元，由我市各区人力资源部门启动市欠薪保障基金垫付员工 坑梓志诚塑胶模具制品厂，欠薪数额超过516万元，市欠薪保障基金垫付员工工资近439万元；其次是深圳市三和鸿兴电子有限公司，欠薪数额近102万元 ...
//www.110.com/ziliao/article-294947.html -了解详情
（包括3月），我已书面向上级领导提出辞职，没得到同意，依照劳动法，单位拖欠员工工资，员工可随时解除劳动合同（我的理解正确吗？）请您指正？我这样提出辞职立即走人，存在“给企业造成生产上的损失，要适当承担赔偿”的说法吗？另外我该如何要回所拖欠的工资？（企业由于资金周转困难而未及时给员工发工资） ...
//www.110.com/ask/question-566787.html -了解详情
并且每个月的工资发放日为20日，合同上面也说明了不能拖欠员工工资，但是每个月基本上都会拖欠5至10天的工资，我已于6月25日提交离职报告，当时他们不同意 并没有把工资给我结算！我应该怎么办？还有就是，他们现在连5月份的工资都没有发放给员工，但是我已经于6月27日预支完了。我应该怎么样来维护我的权益呢？ ...
//www.110.com/ask/question-1107095.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务