%以上，生态环境明显改善，可持续发展能力显著增强；基本普及高中阶段教育，城镇就业岗位和农村富余劳动力转移持续增加，社会保障体系更加健全；城乡居民收入较 再就业培训工程、创业培训工程和农村劳动力转移就业培训工程。以各类就业培训机构和职业技术学校为重点，搞好就业培训基地建设。力争使新增劳动力、下岗失业人员 ...
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；(五)从业人员能够熟练使用消防器材，了解安全出口和疏散通道的位置以及本岗位的应急救援职责；(六)经营场所实际容纳的人员不超过规定的容纳人数。第三十六条 条和第二十条规定要求对从业人员进行安全生产教育和培训的；(二)未按照本条例第二十一条第一款规定设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的。第 ...
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、替代性岗位和劳务派遣用工比例的限制。 沈斌倜律师解读：将不受三性岗位限制的机构、组织列举，避免了法律规定和司法实践不一致的尴尬。 第三章 劳动合同的 被派遣员工设置了法律障碍。劳务派遣单位应承担一定的社会责任，对其所招聘的员工负有教育和培训的义务。 第十七条〔用工单位义务〕用工单位应当对被派遣劳动者 ...
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行政运行机制。严格绩效管理，突出责任落实，确保权责一致。统筹党政群机构改革，理顺部门职责关系。积极稳妥实施大部门制。优化行政区划设置，有条件的地方 ，以重大问题为导向，把各项改革举措落到实处。加强各级领导班子建设，完善干部教育培训和实践锻炼制度，不断提高领导班子和领导干部推动改革能力。创新基层党建工作 ...
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总数比例达到47%以上，城镇单位从业人员中女性比例达到45%以上；各级政府开发的公益性岗位，安排女性就业比例应与女性就业需求相适应。2、消除就业性别歧视，新增 机构、福利机构为学龄前残疾儿童提供康复教育。7、完善受人口流动影响的儿童受教育保障机制。坚持政府负责、公办为主，确保外来进城务人员工随迁子女 ...
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培养。将家庭服务业经营管理和专业人员培养纳入专业技术人才中长期规划并抓好落实。教育、科技、人力资源和社会保障等部门要积极引导高等院校和技工院校，完善并 特点的劳动用工政策及劳动标准，制定家庭服务业劳动合同示范性文本。家庭服务机构应当与员工制家庭服务从业人员签订劳动合同或简易劳动合同，与家庭签订家庭服务 ...
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1.4.1将对口支援县中医医院、中西医结合医院、乡镇卫生院和社区卫生服务机构的中医药、中西医结合工作纳入院长目标责任制与医院年度工作计划，并有相关鼓励 ，扣1分。 10 2.1.3护理人员系统接受中医药、中西医结合知识和技能岗位培训（培训时间≥100学时）的比例≥70%。 每低于标准1个百分点，扣1 ...
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疏散逃生”；通过大练兵，使消防官兵做到对辖区情况底数清、情况明，岗位业务素质和部队灭火救援能力得到明显提升。总体实现“不发生群死群伤重特大火灾事故”的 各单位至少培养1至2名“消防宣传教员”，负责对本单位员工进行消防安全教育培训；组织各级保安培训机构对保安员进行全员消防技能培训，重点提高火灾防范和扑救 ...
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疏散逃生”；通过大练兵，使消防官兵做到对辖区情况底数清、情况明，岗位业务素质和部队灭火救援能力得到明显提升。总体实现“不发生群死群伤重特大火灾事故”的 各单位至少培养1至2名“消防宣传教员”，负责对本单位员工进行消防安全教育培训；组织各级保安培训机构对保安员进行全员消防技能培训，重点提高火灾防范和扑救 ...
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一种有机的用工形式。企业通过建立末位淘汰制、将空出的固定岗位让给派遣员工、把不合适的人员转为劳务工的方式，使企业用工机制更灵活， 劳务派遣合同公司 (2) 发展一批有规模的连锁经营劳务派遣企业 (3) 鼓励多元劳务派遣机构的发展 2 有的放矢地扶持一批公益性劳务派遣组织在企业劳动力调整时期，要根据具体 ...
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