魏会智、王晓燕均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告付之斌诉称：原告自1963年5月到洛阳一拖公司上班，性质为全民工，工种是电工，1968年原告响应国家 需要提走本人档案”后，将放在鑫鼎公司的本人档案提走。2011年6月30日，鑫鼎公司向付之斌出具“今收到付之彬人事档案一份，协助办理退休手续用”的书面 ...
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2500多元。4、被告人张红立的供述，证实2011年11月份，当时其刚来徐阳的公司没多长时间，徐阳把在公司的几个人叫到一起说，李某出去要钱的 的下列证据证实：1、被害人杨某某的陈述，证实2009年12月份的一天上午，其当时在郑州市兴隆铺路的一个人造大理石厂上班，有人给其打电话说要谈大理石的生意并约定在 ...
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辞职，被告在多次挽留的情况下，原告拒绝上班，被告于2010年7月16日同意其辞职，该院认定该劳动关系的解除是原告单方辞职造成，被告以“本人自愿申请辞职”为由解除 赔偿任何损失也没对陈用进行处理，但陈用仍然未回到公司上班，致使万州分公司于2010年6月30日在三峡都市报上刊发通知，该次的通知应当是对陈用 ...
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12月31日。合同到期后，原告继续在被告处工作。2011年1月中旬，原告休假未归，被告工作人员通知其回公司上班，原告以家中有事为由要求继续休假未 湖北省失业保险实施办法》的规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的失业人员，符合法定条件的，可以依法向劳动保障行政部门设立的 ...
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工龄4年多. 5月份休了2天病假,当时公司给我的病假工资计算方式是应扣病假工资=基本工资÷21.75×30%×2天; 可在随后的几个月中,公司却突然用了另外 ，根据公司对公式的解释，一个月当中，只要我请一天病假，余下的工作日即使都来上班了，工资也只发70%。理由是‘根据有关规定，病假工资基数的计算规定 ...
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其他证据佐证；第三、四、五段视频的制作时间不确定，对录音谈话的内容是否对方本人所述表示怀疑；第六段视频不能与原告凭证相互印证，录像所表达的真实情况是否 原告下班更衣前，从公司一米多高没有防护设施的走道上摔下受伤，在家休息两个月后继续在被告处工作。2010年10月18日被告不再让原告上班。案经辉县市劳动 ...
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还在2013年3月21日明确以《内部通知》形式取消了双休，周六必须正常上班（具体见申诉人证据七“内部通知”）。 另外，申诉人在被申诉人公司属于中层管理 本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。 第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（ ...
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2月9日时隔8个多月，即使是旷工也早已除名，不存在延续劳动关系。被上诉人俞雷停工的原因是其不接受处罚之后的自动离职，属于“劳动者本人的原因”。因此，上诉 结构工程有限公司的员工，其在公司工作至2008年4月30日止。由于广西飞捷钢结构工程有限公司拖欠工资并将办公室的门锁上，导致俞雷无法上班。广西飞捷钢 ...
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2月9日时隔8个多月，即使是旷工也早已除名，不存在延续劳动关系。被上诉人高晓峰停工的原因是其不接受处罚之后的自动离职，属于“劳动者本人的原因”。因此， 工程有限公司的员工，其在公司工作至2008年4月30日止。由于广西飞捷钢结构工程有限公司拖欠工资并将办公室的门锁上，导致高晓峰无法上班。广西飞捷钢结构 ...
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除名处理的批复》。肖振雄自事假期满后至超大公司作出上述批复时，一直未到超大公司上班，旷工长达两年多，严重违反了劳动纪律，根据《中华人民共和国劳动法》 按照当时施行有效的《南宁市职工失业保险条例》第二十一条第一款的规定，职工失业后，领取失业救济金的期限，按照其本人失业前的连续工作时间确定。肖振雄主张双方 ...
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