，，目前因为单位强行调岗，产生劳动争议，我向公司追偿没有签订劳动合同的那一年工资的双倍补偿，然而单位却说之前与员工签订的是营销协议，是合作关系，并不是用工关系，就算是2010年12月到期也算是自动续签.不予发放经济补偿金.请问，我能否向单位追偿我的双倍经济补偿。 ...
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我们和一个公司签订用工合同，当时签订合同的时候，是一式两份，但是公司方只是将合同发放给我们签，等我们签完以后，公司就将我们单方面签好的合同 把合同签完以后，再将公司方已经签完的合同发一份给我们，但是我们一直没有收到公司方发的合同，也就是说现在我们和公司签订的合同全部在公司方那里，我们工人手上没有合同。 ...
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继续在公司内工作，2-3个月后与公司再次重新签定劳动合同（2-3个月期间与劳务公司签定劳务用工合同），在公司工作期间工资待遇、职务均不变更。 现本人 公司要求，公司不同意。并且以本人在公司管理行政工作期间（09年）没有及时向公司说明十年期合同的意义及会给公司带来相关损失为由，继续要求本人终止合同，接受 ...
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我是被临时招聘过来工作的，当时没有考虑什么劳动用工合同，而且当时说先干，等工程结束时就放假或是安排在其它工地上去上班，因为是技术工种，也 ，现在说过同工同酬，而且要是在一个单位工作满两年的话，可以要求签定长期劳动合同，并且可以要求用工方交纳社会“三金”或是“五金”，希望能给予满意签复 希望能留下相关 ...
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我是通辽市一家发廊的发型师，去年的3月1号签的用工合同，到今年的3月1号合同正好到期，我履行合同干到期满，结果老板说要扣我的全部工资，包括抵押金1000元 了，要是到大店会赚更多的工资。还有那天她们回店里晚了已经是后半夜了，但是没有发生任何事。结果这事就被老板知道了，就这事要扣我全部的工资。 我平时也 ...
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一、我在一家公司上班已经有10年的时间了，公司没有给我买养老保障、医疗保障、没有签订劳动用工合同，劳动法有一个规定是年满几年以上就应该签订无固定期劳动 我在公司每月工资是1200元，今天老板让我不去公司上班了，也没有说任何原因，应该是单方面解除合同，以上两个方面我应该得到哪方面的经济赔偿，律师们给我支 ...
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：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我们公司有没有责任要支付双倍工资？因为进 该怎么办？试用期我拿的是工资的90%，现在是100%。2.四险一金是从我开始签订合同时算起还是从12月10日算起？如果是从12月算那公司是不是要补交 ...
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承担连带责任；2、承担诉讼费用。被告华益公司辩称，原、被告没有任何关系，没有合同关系，也没有用工关系，原告不应当承担任何给付责任。被告黄建华未答辩。被告黄 ，被告华益公司作为发包方与被告黄晓国签订了银鸽新苑二期工程施工内部承包合同，约定由被告黄晓国承包二期银河湾居住区1期14#、15#楼的工程。被告黄 ...
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场所仍然没变，这样一直工作到2007年5月。原、被告虽未签订正式的劳动用工合同，但依据我国《劳动法》的规定，原、被告已形成事实劳动关系。可被告 月10日作出了洞劳仲案[2009]09号仲裁裁决书，认定原告按业务量计酬期间与被告没有劳动关系，故驳回原告的请求。原告不服，则向本院提起诉讼。 本案在审理过程 ...
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由出卖人指派，司机工资由买受人承担，司机管理详见《劳务用工合同》。这二台泵车在买受人没有付清首付款及余款时，泵车的发票和手续由出卖人保留， 沈阳兴玖玖商品混凝土有限公司承担8000元。 上诉人不服，向本院上诉称：1、被上诉人违反合同约定，拒不执行法院生效判决确定的义务，即上牌义务。且以种种理由搪塞，给 ...
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