，如裁决书认定的是补签劳动合同，那么被告怎么会认可劳动合同的签订日期和合同条款的“合同期限”呢？综上所述，湖南省郴州市劳动争议仲裁委员会没有查明本案的 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。审判长石 纳 新审判员郭蓉人民陪审员苏 胜 清二○一○年六月 ...
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当时也是同意的，双方才在2009年6月24日签订了劳动合同。综上所述，湖南省郴州市劳动争议仲裁委员会没有查明本案的事实，裁决结果显失公正。原告 斯酒店管理有限公司的分公司。2008年9月，原告××分公司与郴州万国大酒店签订《租赁合同》，由郴州万国大酒店将万国大酒店出租给原告，从事宾馆餐饮住宿、休闲娱乐 ...
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，如裁决书认定的是补签劳动合同，那么被告怎么会认可劳动合同的签订日期和合同条款的“合同期限”呢？综上所述，湖南省郴州市劳动争议仲裁委员会没有查明本案的 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。审判长石 纳 新审判员郭蓉人民陪审员苏 胜 清二○一○年六月 ...
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当时也是同意的，双方才在2009年6月24日签订了劳动合同。综上所述，湖南省郴州市劳动争议仲裁委员会没有查明本案的事实，裁决结果显失公正。原告 斯酒店管理有限公司的分公司。2008年9月，原告××分公司与郴州万国大酒店签订《租赁合同》，由郴州万国大酒店将万国大酒店出租给原告，从事宾馆餐饮住宿、休闲娱乐 ...
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支持。肖某某为农业户口，且未与某某公司签订劳动合同，故在计算以上工伤待遇时，其工资标准依据《湖南省农名工参加工伤保险暂行办法》第十六条 支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由 ...
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日的工资308287.38元；2、判令某某公司支付周某某因未与周某某签订劳动合同而产生的工资241666元；3、判令某某公司支付周某某自2008年5 周某某的工资情况以及周某某在某某公司的月工资一直都是8000元。证据2，湖南省某某生物高科技有限公司出具的证明，拟证明周某某2008年10月到11月协助 ...
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年3月期间的社会保险，承担单位应缴费部分；3、某某公司向张某某支付解除劳动关系经济补偿金8500元。该裁决第2、3项为终局裁决。2010年10月 不支付张某某2008年2月至12月期间未签订劳动合同二倍工资未支付部分11 000元；三、变更湖南省长沙市雨花区人民法院（2010）雨民初字第2813号民事 ...
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59元(超时1.5小时/天×1562.16天÷8小时工作×81.1元/天)。三、违法解除劳动合同必须依法支付赔偿金。支付停业最低工资标准。原告依法与被告签定有四个固定 2011年3月7日，以申请人黄某某所诉被申请人主体不明确为由，根据《湖南省劳动争议仲裁程序规则》第十六条第五项的规定，黄某某的仲裁申请 ...
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，于2007年9月21日召开职工代表大会审议通过了职工分流安置方案。后又经湖南省劳动和社会保障厅2007年12月7日作出的《关于南方建材股份有限公司职工经济 。对于该工资水平，被告不予认可，认为月平均工资应当按照原、被告签订的劳动合同中所约定工资水平计算。因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的 ...
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，于2007年9月21日召开职工代表大会审议通过了职工分流安置方案。后又经湖南省劳动和社会保障厅2007年12月7日作出的《关于南方建材股份有限公司职工经济 。对于该工资水平，被告不予认可，认为月平均工资应当按照原、被告签订的劳动合同中所约定工资水平计算。因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的 ...
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