与公司签订3年劳动合同。现在公司上班一年多，公司解决了北京市集体户口，但没有缴纳社会保险。请问大律师： 1、是否可以单方解除劳动合同？如单方解除合同，新单位需要离职证明的话怎么办？ 2、转出户口和档案，公司不出证明怎么办？ 3、待业后，昌平人才要求档案和户口都从昌平转出，没有接收方，怎么办？...
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我在公司工作了4年。劳动合同没有到期，现在公司要和我解除劳动合同怎么赔偿的...
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进公司时所签的合同竟然在未通知我的情况下成了劳务派遣了，而现在公司也没打算帮我补回去年未买的社保，我本来想辞工的，但辞工又必须提前30天，而我十五天后要是发的工资条上有扣社保费，请问我还可以以劳动法第38条解除劳动合同来要求经济赔偿可以吗？另外如果我继续以劳务派遣的方式购买东莞的社保，对我会造成哪些 ...
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您好，我想咨询一下我的情况该如何处理才能解除劳动合同并得到相应的经济补偿呢？ 我是09年11月9日进的现在这家日资企业的香港有限公司深圳代表处，是通过 4，工资折算方面全年月平均工作时间是30天/月，而不是按照国家标准； 5，现在公司正在进行独资化手续（在国内取得经营权），所以届时新的工资、保险、税收 ...
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我是2005年进公司工作到现在，共6年半的时间。前三年没有劳动合同，从2008年到现在有劳动合同。现在公司进行转制和我们解除劳动合同，给予补偿金，但是在我的补偿金的计算中，只计算有合同的三年半的补偿金。前三年的能计算在内吗？谢谢你们律师的帮助。...
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），在2009年6月份在工作中发生了意外，导致一眼完全失明。后经劳务派遣公司申请劳动部门认定为工伤并定为7级伤残。在治疗期间共花去医药费住宿费车费将近 损失吗？ 我在单位以工作了2000年就到单位工作并签订了劳动合同，根据劳动合同法的规定解除劳动合同工作满一年可以可以获得一个月的经济补偿，在因工伤赔偿 ...
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我与中铁十七局二公司2008年签订的劳动合同，为期五年，今年想解除劳动合同，但公司要求我们得支付一年2万元的培训费，加上安家费共计70000元，但 ，那我们的劳动报酬岂不是太少了，这样合理吗？这现在相当于是公司对我们施行的变相束缚，要么你继续在公司，要么就必须缴纳巨额违约金，我们工作3年总共才那么点钱 ...
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我在2010年8月份进入广州一家公司工作，2010年10月签订了一年的劳动合同，到现在为止公司并没有为我购买五险一金，在2011年4月2日公司口头上要求我将手头上的工作移交出来，现在公司单方面提前与我解除劳动合同我可以要求得到什么赔偿呢？另外公司规定有15天婚假，经公司 ...
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与公司的劳动合同与2011年4月30日到期，我目前我已怀孕4个多月，预产期为8月，现在公司要求同我协商不再续约，并表示可以酌情经济补偿，请问我该怎么办？1）如果我不同意解除合同，公司是否必须同我续约，如果公司以原岗位不存在而降低基本工资或者不安排岗位 ...
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我以前在甲公司上班，他们并没有给员工办理劳动保险；我现在在乙公司就职，但是劳动保险就是入不上，现公司同事说我在甲公司有合同未解除，但甲公司的人坚决称没有给我签订合同，还让我自己去劳动局拿了几张《解除劳动合同报告书》，给我在上面盖了章之后就不管了，请问接下来我该怎么办？...
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