、使用、管理等实行监督。” 三、第八条改为第九条，修改为：“用人单位应当按市政府统计部门公布的本市上年度城镇职工月平均工资的千分之三至千分之九为 具体比例和浮动费率的实施办法由市政府规定。” 四、第九条改为第十条，修改为：“用人单位应当为其员工办理工伤保险参保手续，按月向市社会保险机构缴纳工伤保险费。 ...
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协议书、实际用人单位事故调查材料、劳动关系所在单位劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；(十二)工伤职工或其直系亲属委托他人代为申请的，应依法办理授权 按规定足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工不能足额享受工伤保险待遇的，由用人单位按照国家和省有关规定补足。第二十三条 一次性工亡补助金标准为48至60 ...
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领取基本生活保障费期间，由再就业服务中心以上年度昆明地区职工平均工资的60%为基数，按用人单位与职工个人的缴费比例之和缴纳基本医疗保险费。第十一条用人 的基本医疗保险费在“职工福利费”、“劳动保险费”中列支。第十四条新成立的用人单位从取得营业执照或获准设立之日起30日内，必须办理基本医疗保险登记。用人 ...
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，十级不得超过4个月。?第十八条 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，应当由用人单位到经办机构办理工伤保险关系终止手续。?第十九条 职工经 的事项及时调查，按照有关规定处理，并为举报人保密。?第二十三条 用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤的，由该用人单位按照《条例》和本办法规定的工伤 ...
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和工伤的医疗费用，分别按工伤保险和生育保险规定执行；参加基本医疗保险的企业，必须参加工伤保险和生育保险。机关事业单位职工的工伤和生育医疗费用由原资金 费用，由省医疗保险管理中心统一办理商业医疗保险等途径解决，具体办法另行制定。在参加基本医疗保险的基础上，符合规定条件的用人单位可以为其职工建立补充医疗 ...
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，不参加本市基本医疗保险统筹，按国务院《决定》及自治区《总体规划（草案）》规定办理。（三）基本医疗保险费的缴纳基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人 具体办法按国家及自治区有关规定执行。（三）已参加工伤、生育保险统筹的用人单位，其发生的工伤、生育医疗费，由工伤、生育保险基金项下支付。未参加工伤、 ...
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30日内，到原登记机构办理注销或者变更登记手续。 第七条在职职工和用人单位应当按月足额缴纳基本医疗保险费。 在职职工的缴费基数为本人上年度申报个人 重大疾病医疗补助制度，实行公务员医疗补助办法和工伤、生育医疗管理办法，建立城镇职工补充医疗保险制度，鼓励用人单位和个人建立互助医疗保障制度，参加商业医疗 ...
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2010年11月4日-停工留薪期6个月）；据此被告依法应该享受的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金15 480元（2580元/月×6个月，注：因被告 全额的10%支付。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工应将《工伤证》交给用人单位，由用人单位到经办机构办理工伤保险关系终止手续，符合失业保险 ...
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伤害保险有什么区别?12．工伤职工参加有人身意外伤害保险，能同时理赔吗？13．用人单位未按规定参加工伤保险的，将面临什么风险？14．劳动者同时在两个 认定如何办理？29．工伤认定决定应在多长时间内作出？30．对工伤认定决定不服的怎么办？31．劳动行政部门拒不受理工伤认定申请怎么办？32．用人单位拒不 ...
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扩大，并没有将超龄人员排除在职工之外。《中华人民共和国工伤保险条例》第61条规定：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系 逃避处罚，相当多的用人单位往往不通过正规手段而大量招用超龄人员（包括超龄农民工），且普遍不与超龄劳动者签定劳动合同，更谈不上为他们办理社会保险。这样的非正规 ...
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