。原告对行政许可决定书的真实性无异议，但是关联性有异议，认为原告的岗位不在审批的岗位之内；对工资单中列明的工资构成有异议，认为工资 仲裁委员会申请仲裁，该委裁决被告支付原告2009年年休假工资397.24元和2010年年休假工资303.45元，以及被告向原告出具解除劳动合同证明书并办理社会保险关系转移 ...
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在乙方开支时支付。 2、乙方若在合同期内提前解约，需提前以书面形式向甲方提出申请，待甲方找到合适的人选并培训上岗后，乙方方得离职。否则，视为乙方违约。 报销一个月分配50%打在工资中，这种方式合法吗？？ 现在也一分都没有为我交社会保险！而且单位，没有工资表，工资明细，而是到每月15日转账到银行卡帐户中 ...
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单位补缴我们的养老保险金。卫生局领导一直敷衍塞责，而不是以积极负责的态度给我们办理。无奈之下，我们聘请律师申请县劳动局进行了劳动仲裁。２０１１年９月 劳动合同的其他事项。 2、关于交社会保险费 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 四、综上所述 ...
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单位补缴我们的养老保险金。卫生局领导一直敷衍塞责，而不是以积极负责的态度给我们办理。无奈之下，我们聘请律师申请县劳动局进行了劳动仲裁。２０１１年９月 劳动合同的其他事项。 2、关于交社会保险费 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 四、综上所述 ...
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不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不交缴的，可以加收滞纳金”，《社会保险费征缴暂行条例》第四条第一款规定：“缴费单位、缴费个人 与用工单位承担连带赔偿责任”，红旗劳动服务站均不具有上述法律规定的劳务派遣单位资质，均未为朱红林参加各项社会保险和缴纳社会保险费，若给朱红林造成实际损害 ...
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要求单位签订无固定期限合同的请求予以支持。沈飞集团应按有关规定为李朝东交社会保险及给予相应福利待遇。李朝东提出一年期固定合同存在欺诈等情形，因没有证据 劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动法》第二十条的相关规定。故申请再审人沈飞公司的再审理由不能成立，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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基本社会保险的权利；原被告双方分别履行缴费义务，因原告在农工商青浦公司工作，所以原告自拿到工资后应及时向被告交纳个人应承但的保险金额，逾期不交责任 由被告决定。再查明，2009年1月5日原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求回被告处工作、要求被告补发1997年至2008年期间工资报酬及福利 ...
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基本社会保险的权利；原被告双方分别履行缴费义务，因原告在农工商青浦公司工作，所以原告自拿到工资后应及时向被告交纳个人应承但的保险金额，逾期不交责任 由被告决定。再查明，2009年1月5日原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求回被告处工作、要求被告补发1997年至2008年期间工资报酬及福利 ...
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基本社会保险的权利；原被告双方分别履行缴费义务，因原告在农工商青浦公司工作，所以原告自拿到工资后应及时向被告交纳个人应承但的保险金额，逾期不交责任 由被告决定。再查明，2009年1月5日原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求回被告处工作、要求被告补发1997年至2008年期间工资报酬及福利 ...
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基本社会保险的权利；原被告双方分别履行缴费义务，因原告在农工商青浦公司工作，所以原告自拿到工资后应及时向被告交纳个人应承但的保险金额，逾期不交责任 由被告决定。再查明，2009年1月5日原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求回被告处工作、要求被告补发1997年至2008年期间工资报酬及福利 ...
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