，故不存在工资差额补偿金；档案材料费是由原告自己产生的费用，不应由被告承担。故原告的诉讼请求应当驳回。被告上海某劳务有限公司辩称：原告因违反某唐纳利 ），由乙方通知有关劳务人员办理退工手续……”2009年6月4日，原告陈某某申请劳动仲裁，要求两被告支付：1、安排做离岗检查；2、支付2006年2月10日 ...
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。原告在工作期间兢兢业业，出色地完成各项工作。2008年，因家里特殊情况有急事需要找政府解决问题，便向被告负责人请了假。2008年7月胖哥公司知道 反映劳动待遇纠纷问题；4月28日，原告向湘潭县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，湘潭县劳动争议仲裁委员会作出潭劳仲不字（2010）第7号《不予受理案件通知书 ...
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代扣代缴的陈甲个人应承担的公积金、社会保险费)。2009年12月1日，陈甲申请劳动仲裁，要求：1、三元公司支付2009年3月至2009年11月的工资22,642 ，三元公司根据企业自身实际状况，决定陈甲待岗，并发放待岗期间的生活费用，与法不悖，也是用人单位的用工自主权的体现。陈甲以三元公司待岗决定违反 ...
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、经济补偿金、失业保险金、伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金争议向长沙市劳动争议仲裁委员会(以下简称市仲裁委)申请劳动仲裁。市仲裁委于2009年6月25日作出 ，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。第三十一条职工因工伤遭受事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 ...
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年1月19日，原告向鹿寨县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2009年6月11日鹿寨县劳动争议仲裁委员会作出“（2009）鹿劳仲不受字第23号不予受理通知书” 1月29日之前的社会保险已经全部结清。2008年10月18日，因岗位调整需要，被上诉人将上诉人退回给恒安公司。上诉人请求确认直到2009年1月与 ...
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被告根据原告的工作表现或被告的工作需要对原告调整工作单位或工作岗位，则原、被告在共同协商下，原告执行新的工资标准，且不低于上海市最低工资标准。此后， 公司已于2009年8月17日开除原告后，至今未就此事申请劳动仲裁。另查，原告在与被告签订劳动合同时写明的住址是本市闵行区某某路228弄174号407室， ...
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公司办理移交等手续”的《终止劳动关系办理相关手续通知书》。2009年2月12日，徐杰向徐州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2009年2月16日 争议案件。但江苏省机电研究所有限公司自愿支付徐杰上述费用，系江苏省机电研究所有限公司对自我权利的处分，不违反法律强制规定，予以准许。双方当事人已达成调解协议 ...
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及相应的社会保险；3、被告参照不低于长沙市最低工资标准支付给原告待岗期间的基本生活费计11 700元；4、由被告承担本案的诉讼费用。 被告长沙纸包装总厂辩称 或才其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”原告申请劳动仲裁，已被长沙市劳动仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理。原告向法院起诉，没有提供任何证据 ...
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二被告的劳动合同关系。二被告申请劳动仲裁的仲裁请求无事实根据和法律依据，为维护原告的合法权益，故诉请依法确认原、被告不存在劳动关系；依法判令原告不为二 恰恰证明了原告已尽到了通知义务。原告只要将文件精神通知到二被告就可以了，不需要签字手续。证人王××、赵××与二被告均是性质相同的合同制工人，他们二人都 ...
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被告李明焰的“三金”及生活费问题不需要向管理人申报债权，根据相关法律规定，债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人帐 仲裁委员会申请劳动仲裁没有超过劳动仲裁的诉讼时效。原审法院认定事实清楚，判决并无不妥。上诉人平顶山煤业（集团）大庄煤矿有限公司破产清算组的上诉理由不能成立 ...
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