怀孕三个月了，公司因为我请病假为由， 1.把我上个月的绩效工资全部扣除 2.将我的岗位进行了调整，从人事变成了前台 3.第二天又说要降薪，说干什么活儿就拿什么薪水。 这合法吗？我们怎么跟公司去协商处理？ 4.公司还劝说我不行的话就跟公司协议离职，可以给我一些补偿。 请问 ...
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月，劳动合同已于8月7日到期，8月7日前后这段时间因为我老婆一直在休病假，然后我老婆自己也忘记这个合同到期的事了，公司也没提醒。现在我老婆家休完了 想给我老婆换个岗位，我老婆以前是开户岗，这个岗位没有业绩考核，固定工资的。现在要调换到有业绩考核的市场开发岗，市场开发岗业绩不达标，公司可以对员工降工资的 ...
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我在公司工作9年后5年为退休返聘今年4月我突发疾病住院开刀，由于单位路远只能电话告之，病假一月，事后单位以我没公司有预先请假为理由，定我为事假一月，没有一分工资。这合理吗？...
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听老员工说加班是常事，而且不给加班费，病假事假都要扣1.5~2倍的工资，加班顶多给8元每小时，而且每周规定的40小时工作时间经常超过，这符合法律要求吗？他们这样做合理吗？我有权要求他们支付加班费吗？还是因为是国企所以加班成为理所当然的事了？...
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我是环卫职工，事业编制，在上班期间突发脑梗，有医疗保险，治病费用除了医保部分，自己承担部分单位可以报销吗？休病假治疗期间的工资应该怎么发？...
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那时候人也很不舒服（生病）我就跟人事部总监讲我真做不了我现在人不舒服我想请病假，他们就答应给我休，然后到了6月份时候可以离开公司了就去办离职，我就把公司服装 钱，我就隔了两天就去拿钱，结果我工资只有1200，我就说为什么怎么少，他们就说扣你下班没打卡，可那时候我明明就有打卡的，注（公司把上班打卡的那份 ...
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你好，北京市晚育假是30天吗？我们公司只给15天，晚育假包含法定节假日吗？公司规定1年只能休3个月得病假，怀孕期间医院给开了4个月得假条，公司说多出的1个月必须扣工资，合理吗？如果辞职了，还能拿到生育津贴吗？产假后接着开病假条直到哺乳期结束，公司有权利开除吗...
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发病，不属于工伤，双方协商后于2014年3月5日解除合同，给我支付一万元整的补偿金（5000元的医药费，5个月的病假工资5000元）。因为我不懂法律，像我这样的情况应该有哪些权益呢？该企业给我的补偿金是我应该享有的补偿吗？若不是，我已经签了解除合同的协议， ...
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我怀孕初期有先兆流产迹象，医生建议在家休息保胎，如果我从医院开假条，我能休息多久（能一直休息到生吗）？工资怎么核算？...
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来协调处理，校长说要是没有什么大碍就回家休养。出院时医院说复查一下，结果查出说有一根骨折。在家休养了一周后发现没有多大好转，就换了一家医院检查结果说我有三根骨折，医生说要休息一个多月，导致我不得不继续请假休养。可是现在学校说要给我算病假，并且按照规定扣工资和积分，合理吗？ 我觉得不合理 ...
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