有所提高。医疗补助要与城镇职工基本医疗保险制度相衔接,医疗补助经费要合理使用。第三条医疗补助范围(一)国家行政机关公务员及其退休人员。(二)经人事部或 乙级以上革命伤残军人原医疗待遇不变,具体管理办法另行制定。第十一条管理和监督(一)自治区国家公务员医疗补助管理工作由自治区劳动和社会保障厅负责。各地州 ...
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的财务决算 2.持有国有资本企业的年度财务预算、利润分配方案、内部资本财务管理办法 二、取消审批事项(7项)1.行政事业单位非经营性资产转移经营性资产及减免 机构 5.实行不定时工作制和综合计算工时工作制 6.工伤职工和参保人员转院治疗7.参保人员特种病、慢性病就医证及设立家庭病床 8.定点医疗机构及 ...
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能力鉴定委员会选聘。医疗卫生专家库每年调整一次。第十四条 省劳动能力鉴定管理办法由省劳动保障行政部门会同省财政厅、省物价局等有关部门制定。第十五条 被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距 ...
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完善全省事业单位基本养老保险办法的有关问题提出如下意见:一、经同级政府或上级政府机构编制部门批准设立并核定人员编制、事业单位登记管理部门登记或备案、人事部门 原经费渠道支付。职工退休时,由社会保险经办机构审核,劳动保障行政部门审批,其统筹项目内的基本养老保险待遇从统筹基金中支付。因病退休人员,按照法定 ...
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或其主管部门负责安排;原劳动合同制职工和合资企业新招用的劳动合同制职工,由当地政府按待业职工管理。合资企业招收或聘用的原为固定职工退职的,按新招用的劳动合同制 十五条合资企业合同期满或按规定宣告解散时,对职工的保险福利待遇按下列办法处理:(一)对因工全残退休和因工部分丧失劳动能力但尚未达到法定退休年龄 ...
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鉴定委员会选聘。医疗卫生专家库每年调整一次。 第十四条省劳动能力鉴定管理办法由省劳动保障行政部门会同省财政、物价等有关部门制定。 第十五条申请 被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。 工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距 ...
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鉴定委员会选聘。医疗卫生专家库每年调整一次。 第十四条省劳动能力鉴定管理办法由省劳动保障行政部门会同省财政、物价等有关部门制定。 第十五条申请 被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。 工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距 ...
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稳妥地开展国有小型企业产权出售工作,根据国家有关规定,结合本市实际情况,制定本办法。第二条本市所属的国有小型企业产权(以下简称国有企业产权),除国家另有 ,由社会劳动保险部门负责发放养老保险金;凡距法定退休年龄五年以外的,原则上由购买方接收,并根据购买方所接收职工病伤程度、年龄及人数等情况,出售方相应 ...
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全额补助。2、国有农林水困难企事业单位和城镇大集体困难企业中未参加城镇职工基本医疗保险的退休职工,由省、市、县(区)财政按比例全额补助。3、持有 。调剂金主要用于弥补各县(区)城镇居民基本医疗保险待遇支付风险。具体的调剂金使用管理办法另行制定,报市人民政府批准。第三章医疗待遇第十条城镇居民自交费次月起 ...
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《住房公积金管理条例》、中国人民银行《个人住房贷款管理办法》等有关法律、法规,结合我市实际,制定本暂行规定。第二条职工住房公积金贷款是指以住房公积金为资金来源,向 住房公积金贷款额度为以下三项计算的最低值:(一)借款人及其房产共有权人离、退休年龄内所交纳的住房公积金数额的2倍;(二)购买、建造、翻建、 ...
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