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保险规定计发的养老金标准的,应当按养老金的标准由工伤保险基金补足差额部分。社会保险经办机构同时应将该职工在养老保险基金中个人帐户的个人缴费部分转入工伤 ,按照劳动争议处理的有关规定办理。第五十六条工伤职工及其亲属或者企业,对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的,按照行政复议 ...
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待遇;(六)聘用合同变更、解除和终止的条件;(七)违反聘用合同的责任;(八)人事争议处理;(九)双方约定的其他事项。第十八条聘用合同分为短期、中长期和以 聘用单位应按照国家法律、法规有关规定,参加养老、失业、医疗、工(公)伤等社会保险。第二十一条聘用合同期满,岗位需要、本人考核合格并愿意续签聘用合同的 ...
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单位内部离岗待退。离岗待退期间,享受国家规定的基本工资和非生产性补贴、调资、社会保险等待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时,再按国家有关规定正式办理退休手续 人员可以按照自身特点增加有关约定内容。第九章争议处理第五十八条聘用单位与受聘人员因执行本办法发生的人事争议,应当协商解决;不愿协商或者协商不成的 ...
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单位新进人员可实行人才派遣制。第三章聘用合同的变更、终止、解除和争议处理第二十六条聘用合同依法订立后,除本条第二款规定的情形外,任何一方不得 条受聘人员与所在单位的聘用关系解除后,聘用单位要按照国家有关规定及时为职工办理社会保险关系转移等手续,并向有关方面移交其人事档案。有下列解除聘用合同情形之一的, ...
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协商制度,协调劳动关系;(七)监督企业、事业单位执行劳动法律、法规,参与劳动争议处理,保障职工的合法权益不受侵害。关联法规:全国人大法律(1)条第五 。工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位支付,并享受本单位职工同等的社会保险和其他福利待遇。第十六条工会主席、副主席应当依法履行职责,自觉接受职工 ...
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职工,由企业按照国家和省对国有企业职工的有关规定,一次性向劳动行政部门所属的社会保险机构支付其到退休养老年龄前所需的劳动保险、伤残补助费和医疗费,并按本办法 共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政法规(1)条第三十五条外商投资企业违反国家有关法律、法规以及本办法,由 ...
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,并要从单一规制转向综合治理。[26] 第五,规定管辖的基本原则和管辖争议处理。管辖制度解决的是各行政事务究竟归哪一个层级、地域或专门的行政机关 和省级政府在基本公共服务领域的事权和支出责任。强化省级政府在教育、就业、社会保险、社会服务、医疗卫生等领域基本公共服务的支出责任。在明确划分各级政府基本 ...
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按照案件的不同性质,通常划分为民事案件、刑事案件、经济案件、行政案件等不同类型。收费办法又根据不同的案件类型,规定了不同的收费标准。但是不可否认 律师费用的分担同过错责任分担联系起来,从而实现真正的公平。 (四)健全律师收费争议处理机制 当事人与律师之间难免会因为收费问题产生纠纷,因此,建立一套完善 ...
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部门和重点项目的审计监督。对违反法律法规 和财经纪律的行为,要依法严肃处理。监察、审计等专门监督机关要与检察机关密切配合,及时通报情况,形成 防范、化解社会矛盾纠纷的机制,促进社会和谐稳定 40.加强综合治理工作。建立健全行政争议群体性事件调处工作体系,建立健全相关制度,强化监测和信息收集机制建设, ...
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申请书,道路交通事故责任认定书和酉劳社伤险认定[2002]字第8号劳动和社会保险工伤认定书。上诉人酉阳分公司向一审法院提交了下列证据材料:1.重庆电信菲斯 行政行为。鉴于人民法院判决撤销复议决定时,直接维持原具体行政行为,可以降低行政救济成本,尽快地结束行政争议,避免讼累,减少当事人的损失。尽管作出原 ...
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