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经营模式转变,提出辞退本人只补违约金,本人另提出经济补偿金要求被拒。后我与公司签订一份协议,按违约金+补偿金之合的80%支付,但要求本人再上半个月 弱势,现在是否可以申请赔偿?试用期未给上的保险是否也可以一起追讨? 4、离职后,公司拒绝给本人提供解除劳动关系证明,影响本人求职,是否可以要求赔偿。 5 ...
//www.110.com/ask/question-464441.html -了解详情
电话通知不再与我续签劳动合同,但未告知我可以领取经济补偿金,后我一直未再找新工作也没有到原公司办理离职手续。现在刚刚得知“合同到期公司不续签后可以领取补偿金 补偿金时限,无法再领取,只能是我再找新工作后,从新单位再离职,可以一并领取原公司的补偿金,请问这样做原公司合法吗?如果我一直无法找到新工作,是不 ...
//www.110.com/ask/question-437402.html -了解详情
公司遂以不能胜任工作为由,与李某解除劳动合同。李某办完离职手续后,向公司索要经济补偿金。人事经理回复,由于李某不胜任工作导致合同解除,这完全是李 失职是一种主观过失,表现为劳动者未履行工作职责。劳动者因严重过失被解除劳动合同没有补偿金。不能胜任工作是一种客观状态,表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-540779.html -了解详情
单方解除劳动合同后,劳动者要求用人单位支付经济补偿金的请求不能得到支持。劳动合同纠纷中最主要的争议在于按自动离职处理引发的争议,即用人单位对未按 责任。作为管理者,用人单位始终处于主动地位,故用人单位应就其有关职工“自动离职”的主张承担举证责任。例如,江苏省高级人民法院《关于审理劳动人事争议案件的指导 ...
//www.110.com/ziliao/article-535491.html -了解详情
简介: 这是个很简单的劳动纠纷案件,但是具有很大的普遍性,写出来给类似离职被单位扣押资格证书不给的朋友做个参考,当事人于某2004年到武汉某设计单位 元;3、未签无固定期限合同支付双倍工资74700元;4、支付解除合同经济补偿金74700元;5、因扣押相关资格证书及印章造成的损失33200元。虽然于某 ...
//www.110.com/ziliao/article-526903.html -了解详情
30天通知的除外。 问:如果我不辞而别,算是违法行为吗? 答:如果您因个人原因离职,但不按照法律的要求提前通知用人单位,司法实践中会被视为违法解除劳动合同。 一场完美的辞职,既可达到辞职目的,又可以不提前30日通知,还可获得经济补偿金? 答:这个不宜大肆宣扬,在某些情况下是可以的。我不做什么辞职设计, ...
//www.110.com/ziliao/article-505078.html -了解详情
你好:我单位原是事业编制,后来改制成股份制公司,当时单位没有给原在编职工买断工龄等经济补偿,现在我工龄有20年想离职,想请问一下怎么申请公司给付经济补偿金。谢谢我咨询了劳动仲裁怎么说,由员工提出的辞职,不能申请要求支付经济补偿金。请求高手解答。谢谢...
//www.110.com/ask/question-2698885.html -了解详情
,未提供劳动条件导致我未向公司提交辞职书,直接离职走人,我申请劳动总裁仲裁经济补偿金,仲裁委员说我离职不支持这个经济补偿金;公司拖欠一个月工资不发,总裁委员说这不属于拖欠 法律怎么就成这样了呢???律师支个招吧我是去年13年9月13日离职的,14年3月去申请劳动总裁的,4月21日开庭仲裁,向法院上诉2 ...
//www.110.com/ask/question-2428200.html -了解详情
劳动者的权益,《劳动合同法》赋予了劳动者在一定条件下请求经济赔偿金的权利。与经济补偿金不同,经济赔偿金具有惩罚性,是一种惩罚性赔偿。依据《劳动合同法》八 决定事宜发出通知,王先生回来工作。至2008年11月,王先生因自身原因离职。因此,不同意诉讼请求。 ●违法除名应依法支付赔偿金 法院认为,关于王先生 ...
//www.110.com/ziliao/article-374719.html -了解详情
4-7日我仍然上班,但公司老板及助理均强硬要求我8日不必来上班了,并要求我赶快办理离职手续,同时通知已关闭了我进入公司的门禁卡。 请问,经济补偿金未谈好,我也未办理离职手续,会影响公司注销吗?我该怎么办?直接提交劳动仲裁吗?...
//www.110.com/ask/question-1382053.html -了解详情
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