内容。勘察设计咨询企业应与关键岗位的专业技术人员和经营管理人员，以及对本企业的技术、经济权益有重要影响的人员签订竞业限制协议，明确竞业限制的具体 对其进行资产评估。4.16勘察设计咨询企业应当把知识产权保护法规制度纳入企业教育培训计划，加强对知识产权专业人员的培养，定期开展对企业各级领导和全体职工的 ...
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内容。勘察设计咨询企业应与关键岗位的专业技术人员和经营管理人员，以及对本企业的技术、经济权益有重要影响的人员签订竞业限制协议，明确竞业限制的具体 对其进行资产评估。4.16勘察设计咨询企业应当把知识产权保护法规制度纳入企业教育培训计划，加强对知识产权专业人员的培养，定期开展对企业各级领导和全体职工的 ...
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、广西正大畜禽有限公司签订了一份期限自2010年2月1日起的无固定期限劳动合同书，该合同约定张儒笑的工作地点为广西南宁，工作岗位为种鸡场副总经理。 中，是把工作地点和工作内容与用人单位应当提供的劳动保护、劳动条件和职业培训分列为不同的条款予以规定，这足以说明劳动者的工作地点和工作内容并不等同于用人单位 ...
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赔偿，反而利用其优势及原告雷某没有经验，诱使其产生重大误解，与其签订了显失公平的补偿协议。原告雷某为此多次找被告姚某，对只补偿14 800元提出 减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任”。原告雷某在本次受害事故中，没有接受特种岗位要求的技能培训，即到被告姚某开办的无证引线厂务工，使之后发生引线燃烧事故成为 ...
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。四、本案将第三人列为诉讼主体不适格。广西南宁市邦昌粉体机械厂没有与原告签订任何协议，第三人同原、被告根本没有任何关系，理由后述。五、需要说明的问题 被告在第三人工作的第一个月进行岗位培训，没有领取工资，只发了生活费。被告受伤之后，第三人支付了被告2011年4、5两个月工资5000元及奖金1000元， ...
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变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 经济性裁员中解雇适用的情形 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者 后进入某服装厂工作，并于该厂签订了期限长达8年的劳动合同.2007年7月，因李丽工作认真被于另外两名员工一起参加学习培训，后在该厂负责服装裁剪 ...
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职业忠诚度的评价;同时，频繁更换岗位可能导致社会保险断缴，影响医疗保险报销及养老保险的缴费年限;再者，如果劳动者与用人单位签订有服务期限协议，可能会因为“跳槽”导致承担 公司去年新招聘的“90后”大学生。公司出资将小何送到国外厂家培训了2个月，并就此签订了为期2年的服务期限合同。在一次同学聚会时，有人 ...
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潜在的经济利益或者竞争优势，故用人单位在招聘员工时，对涉密岗位，双方往往签订单独的保密协议或在劳动合同中直接约定保密条款。竞业限制是保密的手段，通过 中，将商业秘密扩展至客户关系、商业秘密或保护信息、特殊培训和知识等，雇主为寻求法院执行竞业限制协议，其首先负有举证证明有上述必须保护的合法商业利益的存在 ...
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自己坚持保留一份劳动合同原件。 陷阱二:合同内容约定不明 张某与某公司之间签订了劳动合同，岗位为行政助理，在工作期间发生争议。用人单位以张某工作不能达到公司 五年的书面劳动合同，某公司为李某办理了户口进京手续，同时双方签订了《劳动合同补充协议(北京户口)》。该补充协议约定，原劳动合同已经执行满一年的， ...
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国家或有关部门统一考试或考核的资格证明，监理单位认为有必要时还应在上岗前进行岗位培训，并进行理论和操作的考试和考核，合格者才准上岗。承包方应按第１３． 工程设备均由承包方负责采购、验收、运输和保管。（２）承包方与供货厂家的供货协议一经签订，应将一份副本提交监理单位。１４．２发包方提供的工程设备（１）按 ...
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