教职工，应遵照下列程序：(一)公布聘用“方案”。“方案”包括聘用单位编制、岗位设置、岗位职责、聘用条件、聘用办法、考评办法。“方案”必须征求聘用单位党组织意见， 单位。上级教育行政部门根据教育事业发展和实际工作需要，可以对已聘用人员的岗位进行调动，聘用双方应予以服从。第五章违反和解除聘用合同的经济补偿 ...
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)因故意犯罪受到过刑事处罚的；?(二)因涉嫌刑事犯罪或违纪行为，并由司法机关或纪律检查机关立案侦查的；?(三)行政记大过以上行政处分期间的；?(四)曾经严重违反外事 驻外机构进行；不满半年的，由原所在单位进行考核。考核由个人按照本岗位职责任务要求和本人完成工作任务的情况进行全面总结，写出书面述职报告， ...
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，必须身体健康。因健康原因一年内累计3个月不能坚持正常工作、难以履行岗位职责的干部，本年度内不能提拔。 第八条提拔担任地(厅)级及其以下 领导干部要增强党性观念、组织观念、法纪观念，带头执行各项规定。组织人事干部要模范遵守干部人事工作纪律，坚持照章办事，严格履行程序，自觉抵制不正之风。违反规定和纪律的 ...
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商业贿赂长效机制相促进。围绕政府采购中的突出问题和重点环节，特别是关键岗位和重点人员，认真开展自查自纠工作，促进依法采购，依法行政；严肃查处违规违纪行为 要责令其“补课”。对采购单位和采购代理机构内部管理制度不完善、政府采购相关岗位职责不明确、监督制约机制不健全的，特别是没有按浙政发(2006)27号 ...
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高水平的科学讲座，培养研究生和科研骨干人才。第九条 生产、技术管理岗位职责(一)技术员的职责1.在上级技术人员指导下完成具体的生产、技术管理工作任务。2 组织成员必须作风正派、秉公办事，具有较高的专业技术水平，并严守评审工作纪律。(二)评审组织组建及人选产生办法1.所评审委员会：其成员由所长和有关职能 ...
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的，应责令其辞职：(1)贯彻党的基本路线不得力，思想政治素质不适应岗位职责要求的；(2)不顾全大局，维护局部或小团体利益的；(3)缺乏事业心，工作 )部门受理有关党政领导干部选拔任用工作的检举、申诉，制止、纠正违反规定和人事纪律的行为，对有关责任者提出处理意见或者处理建议，按照干部管理权限报批执行。2 ...
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为获取具有代表性、及时性、准确性、比较性和连续性的水文气象资料而努力。目录一、岗位职责(一)站长职责(二)观测员职责(三)预审员(兼职)职责(四)资料、档案保管员(兼职)职责(五)仪器维护、保管员(兼职)职责二、工作制度(一)值班制度(二)交接班制度(三)仪器场地维护制度(四)报表制作和报送制度(五 ...
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可报名参加国际商务职业资格的考试以及申请注册。第二十一条国际商务师执业资格关键岗位和岗位职责由用人单位根据本单位的实际情况自行确定。第二十二条本规定由人事部、 须经当地价格主管部门核准。第十六条考试考务管理工作要严格执行有关规章和纪律，切实作好试卷的命制、印刷、发送和保管过程中的保密工作。严格遵守保密 ...
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合同人员的人事关系终止。第五章考核和培训第二十条事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见 ）严重违反职业道德、社会公德的；（六）其他严重违反纪律的。第二十九条处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6 ...
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人员的人事关系终止。 第五章考核和培训 第二十条事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的 ）严重违反职业道德、社会公德的； （六）其他严重违反纪律的。 第二十九条处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。 受处分的期间为：警告， ...
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