政策，严格按市政府规定的比例在市、县区两级进行分配。（六）奖罚分明，绩效考核。此次征地所有项目的征地管理费按2.8%收取，其中2.1%扣除上缴省、市 指标，非省市重大招商引资项目不再安排用地，同时核减土地增值收益分成比例，不予发放工作奖金。（七）加大宣传，确保稳定。各县（市）区政府和相关部门要加大宣传 ...
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全面提高公务员的思想道德素质和业务工作水平，增强创新能力、应对能力和依法行政能力。严格执行公务员考试、录用制度，推行竞争上岗和岗位轮换，加强分类管理和绩效考核，实行工资奖金统一发放，加快形成体现公平竞争、充满生机活力的公务员使用、管理和奖惩机制。? 二 ...
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1 日转为正式员工，按照合同和职位说明书的约定，在被申请人处尽职尽责，每月考核均得到被申请人的认可，被申请人亦向申请人支忖了其基本资及每月 为2010 年3 月31 日至2011 年3 月30 日，马某某的季度绩效奖金通过季度考核发放。2010 年3 月31 日至2011 年3 月30 日期间，公司 ...
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。同时基于2007年度及2008年度杨某某病假的情况，上海商城作出扣发杨某某年终奖金的决定，符合公平、公正的分配原则。据此，杨某某主张2007年度及2008 诉讼中的请求。被上诉人上海商城辩称，每年员工固定奖金和绩效奖金的发放标准是一个月工资，激励奖金是根据考核分档次的，每年都有变化的。2007年度 ...
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1）住房公积金；（2）工龄工资；（3）福利电费；（4）两呆奖金；（5）电视收视费；（6）公杂费；（7）误餐费；（8） 合计得分89.70分。被告根据“实施方案”确定周建国2007年度基本保障工资9024元，考核所得绩效工资8297.03元，年休假工资2758.24元，全年工资合计20 079.27元， ...
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1）住房公积金；（2）工龄工资；（3）福利电费；（4）两呆奖金；（5）电视收视费；（6）公杂费；（7）误餐费；（8） 合计得分89.70分。被告根据“实施方案”确定周建国2007年度基本保障工资9024元，考核所得绩效工资8297.03元，年休假工资2758.24元，全年工资合计20 079.27元， ...
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高管薪酬的行为，奥巴马总统令财政部长盖特纳寻求所有法律途径阻止该公司的奖金发放，纽约检察长对此事进行了司法干预，[2]国会也针对这些接受救援企业的 董事事实上可以影响甚至左右薪酬委员会的薪酬方案制定。又如，所有的薪酬与考核委员会无一例外地设在董事会之下，对董事会负责，为董事会决策提供咨询意见和建议， ...
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可享公假1天。三、员工公假，由各单位（或部门）根据本单位（或部门）绩效工资考核标准，视员工工作情况核发，超过三天以上起扣发午餐补贴，其它待遇不减。四、因 后才能休假。?三、基于业务上的需要不能休假时，可比照休假天数的薪津数额改为奖金，若干休假期间，因业务需要奉令销假照常工作而不被休假者，亦行照其未休假 ...
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可享公假1天。三、员工公假，由各单位（或部门）根据本单位（或部门）绩效工资考核标准，视员工工作情况核发，超过三天以上起扣发午餐补贴，其它待遇不减。四、因 后才能休假。?三、基于业务上的需要不能休假时，可比照休假天数的薪津数额改为奖金，若干休假期间，因业务需要奉令销假照常工作而不被休假者，亦行照其未休假 ...
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诉至法院。□裁判结果一审法院经审理认为，用人单位可依据单位规章制度对员工进行管理与考核。根据查明事实，因伍某在工作中存在多次违反操作规程、出现失误及 予以了签字认可。因此医院为了维护医院正常管理及医疗护理活动，依据相关考核管理规定扣发部分绩效奖金及降低系数并无不当，因此劳动仲裁与一审、二审法院均没有将 ...
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