年至2008年到原平顶山市公路管理分段即公路管理分局处和顺畅路业公司工作。2008年1月，顺畅路业公司口头辞退了王现伍等十九人，王现伍等十九人也未 时效，对上诉人称王现伍等十九人提出仲裁超过法律规定的仲裁时效的理由，本院不予支持。上诉人称杨照林是主动与公司解除了劳动关系，且提供证人证言予以证明，对此， ...
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》、《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定，对民事案件案由规定如下：第一部分人格权纠纷一、人格权纠纷1、生命权、健康权、 经营企业承包经营合同纠纷240、外商独资企业承包经营合同纠纷二十二、与公司有关的纠纷241、股权确认纠纷242、股东名册变更纠纷243、股东出资纠纷244 ...
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其次表现在国家机关处理私人监督信息的时限不受约束。在我国涉及私人监督权利的法律规定中，对国家机关处理私人监督信息均未作时限要求，国家机关通常不会因为 经济学家所主张的公诉权私有化的程度和广度不可同日而语。 (33)雇员告发本企业后可能被辞退，企业告发竞争者后可能受到本行业的排挤；在某些极端的情况下， ...
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高管人员的将来业绩相联系的报酬方式。在特定期间内，这些股票一般受到可被公司收回及不可转让的限制，然而高管人员的地位已非常近似一般股票所有者，享有 严格的约束、监督和制裁制度15.”并且部分上市公司也已经开始了股票期权的探索，利用变通方式规避我国现行法律法规的限制性规定，如上海贝岭实施的模拟股票期权计划 ...
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在股东个人名下参与股红分配、承担企业经营亏损，遇职工退职、辞职、除名、辞退、调动、自动离职等，由企业收回重新量化分解给全体股东；职工个人股780股 职工个人出资股行为的效力。对于股份合作制企业，目前尚无专门的法律调整，只能参照公司法的有关规定处理。商贸公司退回职工个人出资股的行为，实际上是收购了本公司 ...
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数额的股份。企业应规定每个职工认购股份的下限。 第十九条职工入股不能退股。但遇职工死亡、退休、调离、辞职或被企业辞退、除名、开除等 (一)决定召开职工(股东)大会并向大会报告工作；(二)执行职工(股东)大会的决议；(三)审定公司发展规划、年度生产经营计划；(四)审议企业的年度财务预、决算方案，利润分配 ...
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》、《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定，对民事案件案由规定如下：第一部分人格权纠纷一、人格权纠纷1、生命权、健康权、 经营企业承包经营合同纠纷240、外商独资企业承包经营合同纠纷二十二、与公司有关的纠纷241、股权确认纠纷242、股东名册变更纠纷243、股东出资纠纷244 ...
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等商业秘密侵权行为不可相提并论。被告还主动配合公司调查，并作出承诺授权公司检查及删除文件，只是因为公司单方面作出辞退决定，双方矛盾加剧致使被告未能履行承诺。本案 在法律适用上的统一性。要增强法律适用的能动性，通过探求特定法律的规范目的，依法弥补法律规定的缺陷，并使法律规定跟上时代的发展变化。 本案中， ...
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字（2012）70号仲裁裁决。被申请人周x辩称：1、周x在xx公司刚工作一个月，xx公司就以周x未做出任何成绩为由将其辞退。周x当时找到了长沙县 承担。六、其他无争议。以上协议，经双方当事人签字后即具有法律效力。。上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。审 判 长 李 晴审 判 员 何冬林代理审判员 ...
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11月14日双方解除劳动关系，王某要求某公司支付2008年1月1日《劳动合同法》实施之后的经济补偿金，符合法律规定，本院予以支持。王某认为2002年12月 承担不利后果。第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由 ...
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