元左右，但被告未足额为原告缴纳工作期间城镇社会保险。现原告起诉要求被告：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金44000元；2、支付2006年1月1日至2010年 责任。本案中，被告以原告自2010年4月26日起旷工为由与原告解除劳动合同，应举证证明原告自该日起存在旷工行为。对此，被告提供了2008年5月至 ...
//www.110.com/panli/panli_20411753.html -了解详情
，且有原告签字的领条为证，所以不存在另行补偿的问题。3、原告要求我公司赔偿解除劳动合同后的经济赔偿的问题；当时我公司和原告已经进行了协商，并经原告同意， ?1、原告提交的证人何宇琴、田秀兰、胡小艳三人的证明各一份，证明原告被解除劳动合同时一直由谭亚妮向被告索取保险金；2、原告提交的劳动争议仲裁委员会 ...
//www.110.com/panli/panli_20030041.html -了解详情
了以下证据：1、证人何宇琴、田秀兰、胡小艳三人的证明各一份，证明原告被解除劳动合同后一直由谭亚妮向被告索取保险金和养老保险金；2、《劳动争议仲裁 且有原告签字的领条为证，所以不存在另行补偿的问题。3、黄仁敏要求我公司赔偿解除劳动合同后的经济赔偿的问题；当时我公司和原告已经进行了协商，并经原告同意，体现 ...
//www.110.com/panli/panli_20029401.html -了解详情
达到当地政府规定的严重困难企业标准的证明。若被告确实无力维持正常经营，就应当进入法定清算程序，而不是单方面违法解除劳动合同。此外，对长期接触有毒有害气体 劳动合同的诉讼请求；二、驳回原告陆某某要求被告上海某某电器有限公司支付因违法解除劳动合同而导致的2009年9月起至判决生效之日止的工资损失的诉讼请求 ...
//www.110.com/panli/panli_19300186.html -了解详情
为逃避支付原告医疗期的待遇，以原告学历是假为由辞退原告，故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金39100元，支付医疗补助金27600元，支付2009年年终奖4500 9月2日。2009年11月26日，被告以原告伪造学历证明为由与原告解除劳动合同，并向原告发出公告，原告于2009年12月初收到该公告。 ...
//www.110.com/panli/panli_19055315.html -了解详情
工资差额，因仲裁部门未全部支持原告的请求，故向法院提起诉讼，要求被告：1、支付违法解除劳动合同双倍赔偿金人民币132000元；2、补缴1999年2月1日至 元，被告不同意支付违法解除劳动关系的赔偿金的诉讼请求本院不予支持。原告向本院提交的凭证列表为电脑打印件、沈刚、赵英出具的《证明》其实质为证人证言， ...
//www.110.com/panli/panli_18097842.html -了解详情
《解职通知书》，故原告应当支付该期间工资并缴纳社会保险费。被告要求原告支付：1、违法解除劳动合同赔偿金95823.27元；2、2009年11月和12月的工资 被告办理退工登记及社会保险费转移手续，其开具的《上海市单位退工证明》记载劳动合同解除日期为2009年10月31日。2009年12月30日，原告将 ...
//www.110.com/panli/panli_17875574.html -了解详情
向本院提交了如下证据：1、2008年10月至2008年12月的工资单，证明原告上述月份的实发工资分别为5885.48元、6145.50元、6015.49元，原告 相关规定对原告作出了除名决定；6、《会议纪要》，证明被告要求员工随迁北京，没有与员工解除劳动合同的意愿，员工不去北京需要个人提交离职申请；7 ...
//www.110.com/panli/panli_17588297.html -了解详情
时间填报的报销单所附发票存在严重连号情况，没有按照实报实销的规定报销； 16、解除劳动合同通知书，证明被告以原告严重违反员工手册第9.3.3条而解除 也属于严重违反被告规章制度。因此，被告以严重违反规章制度解除劳动合同，符合法律规定，本院予以支持。原告要求恢复劳动关系、被告支付2009年3月11日起的 ...
//www.110.com/panli/panli_14786591.html -了解详情
部另一员工孙**提交的报销发票连号；原告试图以其他发票冲抵报销额度；16、解除劳动合同通知书，证明被告以原告严重违反员工手册第9.3.3条而解除 也属于严重违反被告规章制度。因此，被告以严重违反规章制度解除劳动合同，符合法律规定，本院予以支持。原告要求恢复劳动关系、被告支付2009年3月14日起的工资 ...
//www.110.com/panli/panli_14773493.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务