我从2010/2-2010/10月的公积金,社保和利息? 2.能否要求废除之前签订的培训协议 3.能否要求支付2010/2-2010/5月低于当地的工资标准的差额及利息?...
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培训。回国后与2010年12月1日转正。期间协议约定服务三年,违约赔付培训金额约5万,口头约定服务期第一年收入为6万。现在月薪3600. 加上年底两 ,年收入为3600*14 ,公司不能实现其在出国前口头约定的年收入6万人民币的约定。 所以想咨询下,有关试用期培训,如果服务期离职,培训协议赔偿的问题。...
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毕业生,在6月18号与公司(某私营早教机构)签订了3年劳动合同,保密协议与培训协议,一式三份(但我没有拿到其中一份)日期签的是19号,合同 但当天下午,公司以项目暂时不开办为由,要求解除劳动合同。 因为公司急着要培训,所以签合同是在试用期和培训前,所以事实上我还没有在他们公司正式上过班,也没参加培训。 ...
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律师您好!我十一过后到一家公司应聘,该公司说要进行培训并签订了一份培训协议,协议中之规定费用及午餐均为公司承担,但昨天我与公司签订劳工合同时试用期为一个月,劳动合同为一年,没有将培训的时间计入,我觉得应该签两年合同的,但公司方面拒绝此要求,不知有无此方面的规定?谢谢!...
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我是2010年7月份毕业在一个公司来工作的 来的第一天就签了合同,签了五年但是试用期是口头约定的,一年 当时同时签了另外一份新员工培训协议,其中培训费是一万。我2010年12月22日辞职了,他们要求我赔偿一万的培训费,才给我转移档案 所有的培训都是公司内部 ...
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我是2010届应届毕业生,我和一个公司签订了三方协议,和培训协议,后来参加50天的第一阶段培训,第二阶段培训没有参加,试用期还没有开始,也就是说我想在第二阶段的培训期内违约,请问需要缴纳违约金和培训费吗?...
//www.110.com/ask/question-187545.html -
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我与企业签订了《员工培训协议》,里面规定:实习生须在其公司培训及就职共计7个月,同时还注明了培训期间的培训费用、及如中途离职还要额外再缴纳若干违约金。 现在我在该公司实习了一个多月了,公司还以各种理由推脱不让转为试用期,所以我想离职。 请问我如果离职都需要承担什么责任? 如果离职需要提前多少天告知 ...
//www.110.com/ask/question-1403490.html -
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一定时间内,要办理离职手续,要不然违法吗?忘记说了,进公司之前签过,一个所谓的培训协议的,要求服务期3年,要求不满1年离职:赔8w,1-2年,赔5w,第 (补充一下,另外,我在这里的实际使用期是7个月,原因是前6个月,我表现不够好,所以多了一个月的试用期。我可以以此『公司违约在先』拒绝支付培训费用吗?...
//www.110.com/ask/question-946148.html -
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煤矿今年一月12日签了一份三年的劳动合同,记得好想试用期十个月,现在觉得不相想干了,想辞职,来了之后就培训了9天就下井了,如果现在辞职会交违约金吗?签 用人单位即可?签了一式两份合同没有给我一份这样对吗?还签了一个培训协议,说是国家规定必须义务培训72小时,我听老旷工说有人辞职了要了1W多才给的档案。...
//www.110.com/ask/question-1454062.html -
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培训系统使用费,否则offer作废。由于比较担心找不到工作,就缴纳了,并签订了培训协议:培训费用总共6万元,其中2万元可以在进入公司后从工资中抵扣,其余4万元 ,公司B需要向公司A缴纳一笔费用)。公司B的劳动合同中并没有约定违约金、试用期。 请问我如何可以以最小是我代价同公司A解约,同时我也不想在公司 ...
//www.110.com/ask/question-1359968.html -
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