公司是总公司的新的分区，没有建立分公司，没有章。所以所有员工都没有签订劳动合同。我是应届毕业生，6月份才拿毕业证，拿毕业证之前都是试用期，只签订了入职协议。现在公司以工作态度不好，能力不够为由辞退我。5天之后走。是不是违法的？如何维权？谢谢。...
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我是2012年应届毕业生，1月份与一家私立学校签订就业协议书，当时负责人不在，让我们把协议书上面自己改写的内容填写好，协议书上只写了试用期一年（试用期从2012年07月开始算起），都交给他了。现在还没有还给我们。当时他说2月份开学让我们过来顶岗实习 ...
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最多3个月，看我表现也可缩短。11月份，领导提出给我转正，但是当月工资还是按试用期发，说是公司效益不好，委屈我和另一个职员了，说下个月给我正常发，当时进 领导要求我等他找到新员工做好交接工作再让我走，我现在担心我要是执意离开，公司会不给发本月工资。整个就职工作中，我与公司没有签订任何书面协议和合同。...
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我应聘到一家公司上班，试用期一个月，刚做了四天半，现在的岗位和之前应聘的岗位及面试时所说的，完全不一样了。所以我决定离开该单位，和单位人事的也已经谈好了。我和公司签订了保密协议，公司应该支付我保密费吗？还有我的这四天半试用工资可以要吗？还有当时签协议的时候上面有 ...
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我是应届毕业生，去年10月份与公司签订了三方协议，违约金为3000.今年7月来公司报道，并签订了劳动合同书，合同期为3年，试用期6个月。 明年一月份转正，但是我现在不想在公司干了。想离职。 看了下劳动合同书，说是要赔偿公司培养费 ...
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是一名大学生，2011年7月到公司上班，签3年劳动合同，三个月试用期，之后签订竞业协议，约定离职两年内不得到同行业工作，公司每个月给予补贴，补贴是上一年工资的40%按月发放。现在（2011年11月）辞职，也就是试用期过了3个月+转正2个月。那个一年工资应该怎么算？是2个月工资*6； ...
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我是应届毕业生，与医院签订了就业协议，但没有签订劳动合同。我毕业就去医院上班，都一个月，可是没有我的工资，人事科解释说是才去的半个月是试用期没有工资，我是上月5号去的，他们算账是上月20开始，所以我上月5号到20号就属于白干活的。请问这样中合法吗？...
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后，经双方协商可续签本合同，续签期限为5年。 第二条 试用期为本合同签订起 周，试用期期间，若乙方不能满足甲方要求或乙方自动离职，则本合同在 ，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、 其 他 第一条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 （一） 保密合同 （ ...
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律师您好，我毕业前三个月与一家单位签订了三方协议（未约定赔偿金问题）并且开始了试用期，目前已毕业，档案已转至单位，并且正在办理社保等相关事宜，但是尚未将报到证送至存档处，也未签订劳动合同（未满一个月）。现在由于单位领导对我成见很大，我忍了这三个月但是实在忍不住了， ...
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我想与一家在市里的公司签订就业协议，签订之后我的档案户口都会放在市级人才是市场。等试用期过后，我并不想与他们签订劳动合同，那要是这样，我的干部身份会改变吗？要是找到新的合适的单位，还用签订就业协议吗？？...
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