企业因恢复和发展生产需要增加人员的，应优先从本企业下岗职工中择优录用，同时解除原劳动合同，重新签订劳动合同。 10．职工距退休年龄不满5年的，由本人 ，都要按规定继续参加社会保险，原来的缴费年限和视同缴费年限连续计算。任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止职工的社会保险关系。 3．下岗职工被解除、终止 ...
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在县体改文件中，关于企业的净资产的计算方法中，将欠劳保事业所养老金、职工工龄补偿金、退休抚养人的埋葬抚恤金、离退休人员的养老保险医疗费等共计115万余 操作：改制时信息不公开；企业改制过程，财务审计有问题；管理层收购问题；土地出让金的20%等，到处是问题。 我们不明白：为什么企业一改制，原来的一个营业 ...
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、工作期间做出突出贡献的，可予晋级。(二)凡到乡镇企业工作的离、退休工程技术人员、经营管理人员和技术工人，城市户口不迁，原一切待遇不变。报酬由双方商定 信用社经过审定，要给予贷款扶持。停薪留职下去的人员，户口不迁，原单位分配的住房保留，享受一年公费医疗待遇，工龄可连续计算。个人所得超过原工资部分，交原 ...
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。１４．对劳动优化组合下岗的固定职工富余人员，经本人申请，企业批准自谋职业的，根据企业的实际情况，可按其工龄由企业一次性发给适度的扶持费，并 ２５．实行股份制或股份合作制的企业，其个人股金红利收入可按扣除银行一年期存款利息计算后的余额部分计征个人所得税。五、关于株洲市和５２户建制企业试点株洲市和５２户 ...
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和完全丧失劳动能力的资产阶级工商业者，根据国家既定政策，对“国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定”，作如下补充规定： 一、国营、公私合营企业中在职的 参加国营企业或者公私合营企业工作之日算起。具体计算办法，参照“中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案”中关于工龄的规定办理，凡疾病或非因工负伤停止 ...
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我是湘乡市城镇小集体改制企业的职工，女，现年53岁。于2005年改制，改制后由于当时不懂参保意识，工作人员未作任何解释，以个体工商户的名义参的社会养老保险，不能计算工龄。同时推迟5年退休。试想:我们同是诚镇户口，社会公民，同一个目标都是为国家作贡献，且 ...
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已符合在本市按月领取基本养老金条件的外埠户籍职工，其退休核准手续按以下原则办理。（一）此类人员办理退休核准手续，应核实两个方面的情况，一是实际缴费 明确体现，并按规定参与其缴费指数和基本养老待遇的计算。2、对于视同缴费年限，应按照国家和本市的连续工龄政策，结合外埠社保经办机构做出的记载和职工本人档案 ...
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需要，本人又同意的，经原单位批准可以继续停薪留职；如回原单位安排工作，工龄连续计算。停薪留职期间，本人的原工资指标留给原单位。用人单位要向本人的原工作 党委、政府及其有关部门，要加强对这项工作的组织领导。对专业技术人员在为乡镇企业服务过程中出现的问题，要以积极负责的态度及时给予解决。要注意在实践中不断 ...
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的所有权也属于区街集体企业联合经济组织，也可以采取其它方式解决原有退休职工的退休养老费问题。 十、区街集体所有制企业在产权明晰的基础上，要进一步转换 ，不拥有股权的所有权。这部分红股的分配要体现岗位、技术、贡献以及本企业工龄等因素，具体方案由企业职工代表大会通过。职工集体股量化到职工的比例不超过集体股 ...
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1952年出生的，64年参加工作，实际工作47年，但去年退休工龄只算了44年，说是工作初三年不满16岁，是童工不算工龄，想问六十年代童工应该计算工龄吗？有没有法律保护劳动者? 谢谢！等回！爸爸是64年参加工作，社保工作人员把他改成68年，他们有权力改吗? 还有 ...
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