中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。第十四条在诉讼过程中，劳动者向人民法院申请 考量、合理裁判。9、妥善处理因企业裁员引发的纠纷。要严格审查用人单位的裁员行为是否符合劳动合同法规定的程序和条件，积极鼓励和引导用人单位与劳动者进行 ...
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11月29日受理后。审理过程中，被告申请对原告的伤残等级等重新鉴定，本院予以准许。本案依法由审判员刘萍适用简易程序于2012年3月14日公开开庭进行了审理 原告受伤。原告被送往医院治疗，经鉴定，伤残等级为三级和七级（重新鉴定的伤残等级为四级）。交管部门认定原被告各自承担事故的同等责任。肇事车在第三人处 ...
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原告的职业病诊断证明申请重新鉴定期间，邵阳县劳动争议仲裁委员会作出邵仲裁案字[2007]第12号仲裁裁决，裁决由第三人邵阳县云山煤矿支付原告王次林各项工伤保险 责任，遂判决邵阳县云山煤矿不承担王次林的工伤医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴、鉴定费等有关工伤保险待遇的支付责任。原告王次林不服并提起上诉， ...
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与甲方建立劳务关系，甲方应按照招聘新工人的程序对乙方进行考核，在同等条件下优先录用乙方并重新签订劳动合同形成新的劳务关系。四、本协议生效后双方 李根旺亲属向新郑市人事劳动和社会保障局申请工伤认定，同年6月17日，该局作出豫（新郑）工伤认字[2008]055号工伤认定决定，确认建喜建筑材料有限公司职工李 ...
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进行调查确认，作出批复，并以书面形式通知企业或当事（申请）人。（四）各单位要建立健全职工因工伤亡的有关档案资料，以备查阅。三、劳动鉴定（一 鉴定。（二）市、区、县劳动鉴定委员会应当依照《工伤与职业病致残程序鉴定标准》（国家标准ｇｂ／ｔ１６１８０－１９９６）对工伤职工伤残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度 ...
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撤销原审判决，依法重新判决。2、本案上诉费用由被上诉人承担。 被上诉人彭丽丰答辩称：劳动部门已经作出工伤认定，上诉人并没有提出异议，也没有申请复议，因此， 工伤单位为上诉人所开办的个体企业，被上诉人的工伤已经构成七级伤残。上述工伤认定及劳动能力鉴定均为劳动行政主管部门依法作出，程序合法，且上诉人于本案 ...
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人进行调查确认，作出批复，并以书面形式通知企业或当事(申请)人。(四)各单位要建立健全职工因工伤亡的有关档案资料，以备查阅。 三、劳动 致残程序鉴定标准》(国家标准GB／T16180－1996)对工伤职工伤残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度进行等级鉴定。 四、工伤待遇(一)职工工伤治疗、医疗期间的待遇 ...
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和职业病已统计登记在市劳动局职业安全卫生监察处的，分别先到市和区、县劳动局劳动鉴定委员会进行伤残等级评定，评上等级的，于1998年3月1日起到市劳动局职业 30日。第二十四条劳动局职业安全卫生监察机构对上报的工伤申请材料有疑义的，有权要求企业或劳动者及其亲属重新举证或补证，也可直接进行调查。第二十五条 ...
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与职业病致残程序鉴定标准》(国家标准GB/T16180一1996)对工伤职工伤残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度进行等级鉴定，四、工伤待遇(一)职工工伤治疗、医疗期间的待遇 怃恤金。标准分别为本人负伤前十二个月内平均月工资收入的90％至75%。其中：一级90%、二级85％、三级80％、四级75％。职工 ...
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工伤，其伤情被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为构成七级伤残。被告支付鉴定费300元。被告为主张其工伤保险待遇，向巩义市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付其 起诉，即对该裁决未支持其请求的部分，其放弃了相应权利，系其依法行使处分权，本院不予干涉。被告在本案中重新提出相应请求，不符合法律规定，本院 ...
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