案字（2008）442号”裁决书。原告认为，原告与被告之间原系计件工作性质，为非全日制用工，原告没有为被告缴纳养老、医疗和失业保险的义务，并且由于原告现已濒临破产 医疗和失业保险。原、被告双方于2008年1月31日签订了一份《劳动用工合同》，合同约定：本合同自2008年1月29日至2009年1月28日 ...
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案字（2008）442号”裁决书。原告认为，原告与被告之间原系计件工作性质，为非全日制用工，原告没有为被告缴纳养老、医疗和失业保险的义务，并且由于原告现已濒临破产 医疗和失业保险。原、被告双方于2008年1月31日签订了一份《劳动用工合同》，合同约定：本合同自2008年1月29日至2009年1月28日 ...
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原告劳动报酬，而是根据安排从事的劳动，按次结算劳动报酬。原、被告之间系非全日制用工劳动关系。对原告所提供的有关证件，本院认为系被告单位为工作之便 单也不能证实该银行卡系原告在被告单位的工资卡。 二、非全日制用工双方当事人可以随时通知对方终止用工。现原告要求签订无固定期限劳动合同没有法律依据，本院不予 ...
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监察机构 □ 街道、乡镇事务所 □ 社会保险 登记证号 开户银行 银行账号 劳资负责人 邮政编码 联系电话 劳 动 用 工 情 况 职工总数 其中：农民工人数 非全日制用工人数 使用劳务工 人 数 劳务派遣单位 1、 2、 劳 动 合 同 订 立 情 况 签订劳动 合同人数 未签订 人 数 签订集体 ...
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字（2008）466号裁决没有任何事实依据和法律依据。主要理由为：一、虢某某系非全日制用工，远东公司可以不与其签订劳动合同并可随时通知虢某某终止 解除虢某某的劳动关系，应当向虢某某支付经济补偿金。远东公司主张虢某某系非全日制用工以及虢某某擅自离职等事实，进而认为长沙市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决认定 ...
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字（2008）466号裁决没有任何事实依据和法律依据。主要理由为：一、向某某系非全日制用工，远东公司可以不与其签订劳动合同并可随时通知向某某终止 解除向某某的劳动关系，应当向向某某支付经济补偿金。远东公司主张向某某系非全日制用工以及向某某擅自离职等事实，进而认为长沙市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决认定 ...
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字（2008）466号裁决没有任何事实依据和法律依据。主要理由为：一、张某某系非全日制用工，远东公司可以不与其签订劳动合同并可随时通知张某某终止 解除张某某的劳动关系，应当向张某某支付经济补偿金。远东公司主张张某某系非全日制用工以及张某某擅自离职等事实，进而认为长沙市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决认定 ...
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仲案字（2008）409号裁决没有任何事实依据和法律依据。主要理由为：贺某某系非全日制用工，远东公司可以不与其签订劳动合同并可随时通知贺某某终止用工 书面劳动合同，应当向贺某某支付每月两倍的工资。远东公司主张贺某某系非全日制用工等事实，进而认为长沙市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决认定事实错误，但没有提供 ...
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用工，远东公司可以不与其签订劳动合同并可随时通知罗某某终止用工，无需缴纳社会保险，无需向罗某某支付经济补偿金。二、远东公司的生产部门一直采取计件工资形式， 罗某某的劳动关系，应当向罗某某支付经济补偿金。远东公司主张罗某某系非全日制用工、没有拖欠和克扣工资以及罗某某擅自离职等事实，进而认为长沙市劳动争议 ...
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确定的。 三、本通知自2006年10月1日起实行。 二○○六年八月二十八日 附件：山西省最低工资标准表 山西省最低工资标准表 类别 全日制用工 非全日制用工 适用区域 月标准 小时标准 小时标准 一类 550 3.30 6.50 太原市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、 古交市， ...
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